自全市干部纪律作风整顿工作启动以来，剑阁县司法局坚持问题导向，建立干部纪律作风整顿“1234”工作体系，即“1个中心”“2轮驱动”“3个步骤”“4种结合”，促进政法队伍教育整顿工作成果不断巩固，服务水平不断提高，纪律作风不断转变，队伍形象持续提升。

聚焦“1个中心”，锚定整顿目标任务

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，同学习贯彻习近平总书记纪律作风建设重要论述和指示批示精神结合起来，认真贯彻落实市委自景书记和县委祖斌书记讲话精神，始终围绕“推进干部作风革命性锻造、根本性改变、系统性重塑”这一中心，通过定专班、定机制、定责任“三定措施”，强化组织保障；通过线上+线下结合学、集中+自学主动学、白天+晚上延时学的“三学模式”，筑牢干部思想根基，确保整顿目标实现。

坚持“2轮驱动”，筑牢整顿基础根基

坚持一手抓档案、一手抓整改“2轮驱动”，实现“两手抓、两手硬”。一是工作档案清单化。对照整顿内容，为干部建立“整顿专档”，将个人问题清单、整改落实清单、办实事清单、负面清单等规范入档，清晰理出干部个人整改脉络，形成一人一档一袋，力求档案规范、一目了然。二是整改过程透明化。建立问题公开、措施公开、销号公开“三公开”制度，对查找的问题不遮掩、对整改措施不敷衍，对销号标准不降低，公开晾晒整改过程和整改成效。

突出“3个步骤”，扣紧问题整改工作闭环

紧盯整顿中“问题”这一关键点，突出找、改、销这三个步骤，对问题做到全过程监督，全闭环管理。一是突出“找问题”。运用自己找、家属排、群众报“三字”工作法多维度查找问题。对标12个方面的整治重点，主动找出问题症结；通过向干部家属全覆盖发放《致家属的一封公开信》，倡导家属争当纪律作风顽疾“排查员”；线上利用“法治剑阁”公众号发布公开信，线下悬挂意见箱、张贴公告进行“开门画像”。二是突出“改问题”。点对点制定整改措施，明确整改时限，在公示栏公开晾晒，并对整改过程形成印证资料，强化外部监督。三是突出“销问题”。问题整改后，分类分层开展评估会进行集体评估，实行一周一次动态销号，做到整改一批、评估一批、销号一批。

注重“4种结合”，促进整顿收获实效  

干部纪律作风整顿既要做好“规定动作”，又要尽力做好“结合文章”，做到统筹兼顾、相互促进。一是与日常监督相结合。以严格干部上下班“双签到”制度为小切口，对干部工作作风、工作状态等情况实行日督查、周统计、月通报，通过天天督转习惯、周周评传压力、月月晒促实效。截止10月底，共发出纪律作风工作通报4份，涉及干部11名，其中因办事拖沓被通报的干部3名。二是与建章立制相结合。通过分析查找出的问题，发现“工作不在状态”“办事拖沓、效率低下 ”等问题很突出。针对此现象，迅速完善《干部考勤制度》《干部请销假制度》，新建《会风会纪督查制度》，加快推动成型《干部职工积分管理办法》。三是与优化队伍相结合。形成“人岗相适”用人体系和“能力提升”措施体系。对各股（处）室、司法所人员根据本人意愿、个人特点等进行大规模调整，从源头解决不想干事、不愿干事的消极状态。同步启动“业务技能大培训”“争先创优大比拼”等六大行动，进一步增强队伍凝聚力、战斗力、向心力。四是与为民办实事相结合。以开展党史学习教育为契机，围绕法治宣传、公共法律服务、人民调解等职能，利用“我为群众办实事六大行动”为主抓手，检验干部纪律作风整顿实效。截至目前，共开展专项“法律体检”5场；享受法律援助“绿色通道”40余人；延时办理公证75余件次，上门办理公证6件次，“最多跑一次”办理公证272件次，主动调查115件次。