县经信科局始终站在讲政治、顾大局的高度，坚持把选优配强驻村工作队伍作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，通过在政策上优先支持、投入上优先保障、队伍建设上优先厚待，促进驻村帮扶工作落实在一线、作用发挥在一线，真正让“驻村”变为“助村”。

开展谈心谈话 推动担当作为

局党组一个季度召集驻村工作队开展谈心谈话暨工作汇报会，根据工作开展情况、困难问题给出指导性意见。要求驻村干部在驻村期间要吃在乡村、住在乡村、服务在乡村，坚决服从当地党委政府领导管理，对于老百姓急难愁盼的问题要放在心上，落实在行动上；分管驻村工作的领导，履行好驻村工作队“大家长”责任，主动了解干部驻村期间的思想动态、生活上是否存在困难，让驻村干部无后顾之忧，真正扎根基层，建功立业。

注重日常监管  加强关心关怀

一是坚持工作与原单位脱钩但管理不脱钩的原则，局党组定期督查选派干部在岗在位情况，将督查情况作为年度考核的重要依据。二是坚持严管就是厚爱，把厚爱融于严管之中，注重政治激励，对表现优秀、成绩突出的驻村干部实行评优评先、晋升职级、提拔重用“三个优先”。三是注重人文关怀，为驻村干部配备电脑、打印机、炊具、空调等生活必需品，帮助解决办公难、食宿难、取暖难等问题。

勇担主体责任体现为民情怀

进一步健全防止返贫动态监测和帮扶机制，防止出现大规模返贫，对困难群众“扶上马，再送一程”。其中，针对农户自产农副产品质量优、数量小、进入市场成本高且销售难等实际情况，充分发挥驻村工作队的桥梁纽带作用，通过开展“以购代捐”“以买代扶”等活动，发动干部及其家属参加，近2年共为木马镇销售菜籽油、大米、黄豆等农副产品2万余斤，增收总额10余万元。