3月13日，四川省县乡村三级劳务服务体系建设现场推进会上，广元市剑阁县创新构建的劳务专合社“133”工作模式得到与会代表的充分肯定。

剑阁为深入服务农民工就业创业而不断创新。2023年4月，率先设立劳务经纪人服务站，创新实施“五心”服务，通过搭建阵地“连心”、采集信息“贴心”、职业介绍“精心”、政策上门“省心”、权益保障“暖心”服务，切实提升劳务经纪人服务能力，为群众提供更加精准、高效的就业服务。

人在家中坐、岗位送上门，职业介绍精准“构图”

从事劳务经纪人活动已有二十几年的王丕甫表示：“以前总是被喊‘包工头’，总感觉哪不对，现在有了‘劳务经纪人’这个称呼，让我有一种找到组织的感觉。”

每隔一段时间，王丕甫便会上门一对一沟通搜集在家村民务工意愿，根据村民意愿组织就近就业或转移就业，同步推送劳务公司用工信息，主动将工作岗位送到每家每户，让劳动者享受“人在家中坐、岗位送上门”的精准就业服务。

侯淑英夫妇便是众多受益者之一。“我丈夫是支木工，我就跟着在工地打杂，工资不高。现在我们村十几号人跟着王老板干，以‘剑州建工’这个劳务品牌，我们夫妻俩一年能挣二十万左右了。”今年52岁的侯淑英和丈夫是众多夫妻档中的一对，这两年跟着王丕甫到重庆工作，收入明显增加，在老家盖了楼房，还给儿子买了婚房。“以前大家都不敢走出去，人生地不熟，遇到什么问题，都不知道问谁。现在有了劳务经纪人，我们有问题就找他。王老板告诉我们，无论是工资待遇、工作环境还是个人发展，他都会积极地帮助我们与雇主沟通，确保我们的权益得到最大限度地保障。”侯淑英说。

协同联动、系统管理，就业增收向外“着色”

天刚微微亮，剑阁县汉阳镇聚德劳务专业合作社大厅便人头攒动。回村不久的王晓焱原打算过完春节就去苏州打工，但是和儿子聚少离多，她便来到专合社，想找一份本地工作，既能在老家打工又能照顾孩子。没过多久，王晓焱说：“本来抱着试一试的心态来看看，没想到这么快就找到了工作。他们通过数字平台信息共享机制，帮我找到一家服装公司的人事岗，周末休息还可以在家照顾儿子，真是太好了！”

近年来，剑阁县始终坚持把促进农民工高质量充分就业作为推动乡村振兴、助力城乡融合的“先手棋”，全域构建“国有劳务公司+乡镇劳务专合社+劳务经纪人”三级劳务服务体系，探索出“3353”工作模式——开展劳务输出、劳务派遣、承接政府服务“三个服务”壮大国有劳务公司规模；加强队伍建设、业务拓展、运行保障“三个加强”推动乡镇劳务合作社发展；精准挖掘建“库”、资格认定选“聘”、表扬激励评“奖”、专业培训提“能”、退出机制从“严”“五个步骤”培育乡村劳务经纪人队伍；信息共享、联动增能、协同发展“三个机制”激发三级劳务体系内生动力。

因时而谋、应势而为，三级劳务体系持续“点彩”

三级劳务体系优势的发挥必将有效整合和调配劳动力资源，根据不同地区、不同行业的用工需求，剑阁县合理调配劳动力，使得劳动力资源得到最优化的配置。为进一步提升劳动力就业质量和收入水平，剑阁人社通过提供专业的技能培训、就业指导等服务，帮助劳动力提升自身素质和技能水平，从而更容易找到合适的工作岗位，获得更高的收入，同时为劳动力提供权益保障，确保其合法权益得到有效维护。

剑阁将全面实施就业优先政策，锻长板、补短板、固底板，不断优化和完善县乡村三级劳务服务体系，为27万外出务工人员和在家富余劳动力做好服务，推动农民工就业由‘大写意’向‘工笔画’转变。