今年以来，下寺镇深入学习贯彻落实中央、省、市、县关于年轻干部培养工作精神要求，将年轻干部培养工作列入2024年党建工作要点，精心打造年轻干部提能“三课堂”，个性化定制“课程表”，多维度练兵，全方位提升年轻干部干事创业本领。

打造“思政课堂”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，常态化开展“三会一课”、主题党日等活动，定好学习“主旋律”，确保内容不走偏。每季度开展1次“古柏育新苗”年轻干部座谈会，年轻干部同志交流心得体会和工作经验，及时掌握年轻干部思想动态和工作状态，引导其走稳走好成长周期每一步。

打造“业务课堂”。坚持“干部按需点菜、党委量身上菜”模式，围绕党的创新理论、业务知识储备等主题，每周开展干部讲业务课堂，同时积极邀请县级以上领导授课，以常态化培训促使年轻干部保持常学常新的“空杯心态”，助力年轻干部修好“内功”，激发锐意进取鲜活力。

打造“实践课堂”。推行“青蓝相继、新老结对”师带徒机制，22名年轻干部向19名年长干部拜师，8名年轻中层干部向8名镇党委班子领导拜师，通过言传身教，促进年轻干部尽快成长。12名年轻干部挂联村（社区），让年轻干部深入基层，在实践中不断强化脑力、眼力和脚力，提升年轻干部应对复杂局面、解决实际问题的能力和水平。