党的二十大提出“就业是最基本的民生”,为保障劳动力实现高质量就业,剑阁县人社局多措并举,强化促进就业责任,加大政策和服务供给,在全市率先举办农村劳务经纪人创业能力提升活动,做足劳务经纪人“文章”,擦亮劳务经纪人招牌,推动劳务经纪人转移就业工作有序化、组织化、规模化。
在体制机制上先人一步,让就业服务链条畅起来。劳务经纪人作为带动劳动力转移就业、提高组织化输出水平的有益扩充,为充分发挥好经纪人的职能作用,县人社局精心谋划、创新办法。一方面建立健全管理机制。率先出台《剑阁县农村劳务经纪人管理办法(试行)》《农村劳务经纪人表扬奖励办法(试行)》等政策文件,指导各乡镇有序开展劳务经纪人工作,加强管理,按规定实行劳务经纪人奖励、退出等机制,形成有章可循的规范运营管理机制。另一方面延伸就业服务链条。作为“县乡村”三级劳务服务体系的最后一环,劳务经纪人最了解本地区劳动力技能水平、外出务工需求等信息。通过建立信息共享、联动增能、协同发展等机制,促进县域内企业用工、劳动力信息资源共享、余缺互济、统筹调配,形成全县一盘棋组织转移就业新格局。
在建强队伍上快人一拍,让经纪人新队伍活起来。为加大对劳务经纪人培育,建设一支素质高、业务能力强、劳动者拥护的劳务经纪人人才队伍。一方面规范管理锻造队伍。通过资格认定选聘、表扬激励评奖、专业培训提能、退出机制从严“五步法”,打造一支充满活力、工作积极性高、实际操作能力强的劳务经纪人队伍,按照县乡村“三级把关”制,实时动态管理劳务经纪人实名制数据库。另一方面激活队伍内生动力。坚持把培育壮大劳务经纪人作为服务农民工就业创业“前哨阵地”,通过整合村两委、农民工综合服务站等资源,率先设立劳务经纪人服务站,发挥劳务经纪人搭建阵地连心、采集信息贴心、职业介绍精心、政策上门省心、权益保障暖心“五心”服务作用,切实提升劳务经纪人服务能力。
在打造品牌上强人一手,让劳务经济兴起来。越来越多的劳务经纪人逐步成为劳务创收的“领头雁”,充分抓好劳务经纪人带动作用,使其成为政府、企业的千里眼、顺风耳。一方面选树典型示范带动。每年定期对带动作用较大的劳务经纪人评定“金银铜”奖牌。同时大力宣传劳务输出的成功典型和经验,引导更多有能力、有毅力、有志向、讲团结的致富带头人,积极将他们发展成为劳务经纪人,辅导其创建有地域特色、行业特征、技能特点的劳务品牌,形成品牌效应,提高转移就业工作组织化、规模化水平。另一方面塑造品牌提升竞争。小打小闹成不了气候,做大做强才能赢得未来。加强对登记在册劳务经纪人的业务指导,重视能力提升,鼓励劳务经纪人探索建立外出务工人员的约束机制,不断创新开拓,主动出击、迎难而上,发挥他们在转移就业工作中的重要作用,让农村劳动力转移就业产生“滚雪球效应”,做大做强劳务经纪人品牌,提升品牌核心竞争力。