县人社局：四举措助力返乡农民工稳就业促增收

剑阁县紧盯疫情影响，抓住稳定就业基本盘的“牛鼻子”，扎实开展政策宣传、就业送工、劳务派遣、技能培训等工作,助力返乡农民工稳就业促增收。

政策宣传到心间。结合对返乡农民工疫情防控政策宣传，充分发挥乡镇劳务专合社“本土”条件优势，各村劳务服务站、村（社）信息员走村入户上门宣传用工信息、就业创业政策等。开展就业招聘“春风行动”、“上城·剑阁”东西部劳务协作线上线下融合招聘会、“剑阁就业直播带岗”等活动，并及时印发《剑阁县促进就业十一条措施》，让群众及时了解、掌握当前就业创业新政策，充分发挥政策带动效应。今年以来，全县组织开展各类线上线下招聘活动35场次，发布企业用工岗位信息近1.3万条，提供岗位信息和用工咨询服务4800余人次。

就业送工到车间。建好“人力资源库、企业用工缺工库、劳务信息库”三库名册，建立“1+N”监测机制，即：1个企业有1名挂联领导、服务专员、监测员，将全县67家重点企业纳入动态监测，实现“国有劳务公司+专合社+企业+劳动者”四级联动无缝对接。开展“一站式”“点对点”送工，专车输送有技能的农民工到辖区企业进行员工、企业“双选”。1至5月，全县共协调帮助24家本地企业迅速复工复产，“点对点”输送240名返乡农民工到信立包装、德丰鞋业、梦之蓝服装厂等企业就业。

劳务派遣到田间。实行园区业主（种养殖大户）点单、劳务专合社派单、劳动者接单的“三单”模式，实现了用工信息和劳动力资源的有效衔接。针对农忙时节，特别是当前大豆玉米带状复合种植、水果施肥杀虫、烤烟除草等产业园区急需缺工情况，各乡镇劳务专合社按照“三单”模式分别与四星级剑南农业园区、剑北粮油园区、四川箭门竹道农业等400余家园区业主（种养殖大户）签订劳务派遣协议，累计帮助7900余人次实现就近就地就业，实现务工收入910余万元，促进园区企业、群众“双丰收”。

技能培训到手间。持续实施职业技能提升培训行动，开展劳动技能、企业新型学徒、以工代训等订单式项目制培训，采取“一事一议”方式确定补贴标准，对本地无培训师资的急需紧缺工种，鼓励企业自聘师资、职工自学等方式进行培训，按实际培训费给予补贴，实现返乡农民工由“体能型”向“技能型”转变，大力提升返乡农民工劳动技能，增强就业创业能力。1至5月，全县组织技能提升培训45班次1665人，发放培训补贴322.29万元，其中，组织21家企业开展新型学徒和以工代训培训437人，发放培训补贴55.52万元。