剑阁县人社局：“四岗”联动促就业惠民生

今年以来，剑阁县人社局紧紧围绕“建设川陕甘区域就业友好城市”工作目标，以四岗联动为抓手，实施就业优先战略，落实各项优惠政策，一季度全县就业局势整体向好。

一是平台赋能问需“荐岗”。积极打造社区微就业基地，开展“春风行动”、东西部劳务协作、百日千万网络招聘及高校毕业生校园招聘、金秋招聘月等系列线上线下招聘活动15场次，促成890人跨省就业。将企业岗位信息、就业指导服务“零距离”送到求职者身边，在交通枢纽和零工市场等场地设立招工服务点25个，开展政策宣讲30余场次，促成725人达成就业意向，着力构建“三公里就业圈”。

二是建档帮扶精准“送岗”。完善重点群体就业支持体系，针对农民工、失业人员、就业困难人员等重点群体，依托助企专员走访摸排、电话回访等方式，建立“劳动力资源”和“企业用工需求”两本台账，实名制动态管理，“一对一”提供持续跟踪服务。春节期间为县内企业调配用工1.5万人次，同杭州欧凡装饰等50余家企业建立“点对点”输送通道，实现县外稳定就业1139人。

三是点单培训提技“适岗”。以劳动就业市场需求为导向，开展职业技能提升行动，摸排32家企业用人需求、2800余人培训需求，针对企业需求定制培训课程，提供培训补贴，加强校企合作，帮助劳动者提升技能，累计发放职业资格证书100余本，落实培训补贴80万元，大力推动“剑阁好就业”暖民心工程。

四是优化服务助企“稳岗”。出台《剑阁县促进就业十二条措施》，实施各类就业惠企政策，大力纾解企业经营压力、激发就业创业活力。创新建立“助企专员”，形成“专员服务-问题直通-精准解难”服务体系。目前，设立惠企专员78名，对接191家企业，累计推送政策1500余次，解决问题420个，为企业发放稳岗返还资金167.3万元、招工成本补贴6.5余万元。