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技能人才是就业市场的“硬通货”，高质量就业是人才成长的“试金石”。剑阁县以产才融合为纽带，打造“技能培育-就业匹配-生态反哺”闭环体系，真正实现“学技能好就业、强技能就好业”。精准育苗：打通“学”与“用”的最后一公里。瞄准市场需求建立“人才培育靶向库”，整合4所县内民办职校打造“剑州建工”“剑州豆腐师”等特色品牌，三年累计培训1.2万人，超万人实现“结业即上岗”。投入
县人社局
2025-06-13
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为净化农村食品消费环境，构筑农村食品安全防线，剑阁县市场监管局多措并举，持续开展农村假冒伪劣食品专项整治。明重点，强监管。坚持“底数清、靶向准、整治严”原则，以农村及城乡结合部食品小销售店、小餐饮店、食品小作坊、食品生产经营者等为重点对象，紧盯主体资格合法性、食品进货查验、索证索票制度落实情况等开展监督检查。截至目前，检查食品生产者65家次，食品销售者353家次，餐饮
县市场监管局
2025-06-20
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剑阁县人社局扎实推进人社领域基本公共服务标准化建设，显著提升服务效能与群众满意度。健全组织体系。构建“1个县级中心+29个乡镇+364个村（社区）站点”三级服务网络，明确各级责任。制定《剑阁县人社领域基本公共服务标准化建设工作实施方案》细化职责。强化部门协同，联动“镇村三化建设”“村能办”“家门办”工作，实现资源优化配置与协同推进。强化资源配置。投入
县人社局
2025-06-19
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近年来，广元市剑阁县聚焦劳动关系领域痛点难点，深入推进和谐劳动关系“春风行动”，创新实施“一建三强”工作模式，加快标准化、规范化、专业化、智能化建设，助推打造一流营商环境，全力为企业发展和劳动者权益保障创造良好条件。建实调裁基层基础。大力开展基层组织“细胞建设”，累计建立乡镇基层劳动人事争议调解中心29个、企业劳动争议调解委员会6家、村劳动人事争议调解中心5家、村企联建
县人社局
2025-06-19
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为广泛宣传交通运输行业安全知识，提升群众安全意识，6月16日，剑阁县交通运输局在普安镇积极参与全国安全宣传咨询日系列宣传活动。本次活动以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”为主题，采取设置现场咨询台、发放宣传手册等形式，面向群众系统宣贯了《中华人民共和国公路法》《中华人民共和国安全生产法》《公路安全保护条例》《铁路安全管理条例》等法律法规
县交通运输局
2025-06-17
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6月13日，剑阁县人社局组织召开2025年职业技能培训工作会议，以“技能照亮前程”为主题，全面部署本年度职业技能培训工作。会议重点解读培训政策、公平分配培训任务，并强化纪律监督，确保职业技能培训真正成为照亮群众就业前程的“明灯”。县人社局、县就业服务中心相关负责人，各入库职业培训机构负责人参会，县纪委监委派驻组织部纪检组全程监督。精准培训，助力就业
县人社局
2025-06-13
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近日，剑阁县经信科局（剑阁经开区）会同县级相关部门开展了以“美丽中国我先行”为主题的六五环境日系列宣传活动，旨在深入宣传贯彻习近平生态文明思想，动员工业企业和广大群众积极参与美丽中国建设，进一步提升环境保护意识，全力营造全民参与、支持生态环境保护工作的浓厚氛围。一是开展环保法规和科普知识宣传咨询活动。6月5日，县经信科局（剑阁经开区）同剑阁生态环境局等部门通过在天一世纪
县经信科局
2025-06-30
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2025年5月，剑阁县一体化政务服务平台受理总数5303件，办结5312件。其中，行权事项受理1392件，办结1390件；公共服务事项受理3911件，办结3922件。
剑阁县行政审批局
2025-07-02
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2025年6月，剑阁县一体化政务服务平台受理总数5210件，办结5195件。其中，行权事项受理1496件，办结1481件；公共服务事项受理3714件，办结3714件。
剑阁县行政审批局
2025-07-02
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为进一步推进化解人社领域的信访突出问题,剑阁县人社局采取“三度”工作法，提高信访事项的化解质效,切实维护群众合法权益。排查有精度，源头防控织密网。针对劳动维权、农民工工资、社会保险等5大重点领域，开展人社领域风险矛盾排查，建立台账，明确责任领导及股室，同时将信访工作列入年度重点工作任务，对尚未完全化解的老问题和新发生的信访问题，全部纳入化解范围，做到情况清、底子明
县人社局
2025-06-30