剑阁县人社局：让技能人才与高质量充分就业“双向奔赴”

技能人才是就业市场的“硬通货”，高质量就业是人才成长的“试金石”。剑阁县以产才融合为纽带，打造“技能培育-就业匹配-生态反哺”闭环体系，真正实现“学技能好就业、强技能就好业”。

精准育苗：打通“学”与“用”的最后一公里。瞄准市场需求建立“人才培育靶向库”，整合4所县内民办职校打造“剑州建工”“剑州豆腐师”等特色品牌，三年累计培训1.2万人，超万人实现“结业即上岗”。投入1100万元建成省级高技能人才基地，与杭州建设职业学校等6所职业院校共建“订单班”“冠名班”，输送技能人才600余名，平均月薪8000元。推动校企共建“厂中校”“校中厂”，建成2个产教融合实训基地，解决企业技术难题20余项，3400名学员实现高质量就业。

筑巢引凤：搭建“技”与“岗”的对接平台。在29个乡镇配备专职就业服务专干364人，建成就业驿站8个，标准化零工市场3个，市级示范站4个，全覆盖建成“15分钟”就业创业服务圈。以“三级劳务体系”贯通技能就业通道，依托“蜀我·会找活”智能平台，精准匹配技能人才与用工需求，派单400余次，创造劳务收入500万元。开展“技能人才专场招聘”15场，为281名待技群体提供技能诊断和岗位直通服务，实现“一技傍身、岗位无忧”。

双向滋养：构建“才”与“业”的成长生态。以“技能进阶+职业发展”双轨机制激活人才价值，建成技能大师工作室11个，通过“名师带徒”培养200余名骨干人才，带动400余人实现技术就业。创新“竞赛练兵+岗位练兵”模式，举办职业技能比武14场，覆盖电工、焊工、育婴员等40个工种，200余名参赛者通过“赛场晋级”提升技能等级，11项技术革新成果直接应用于生产一线，创造综合收益超200万元。推行“新八级工”职业发展体系，累计发放职业资格证书420本，建立“技能等级与薪酬待遇”挂钩机制，形成“就业带动成长、成长反哺产业”的良性循环。