梁XX：您好!您在剑阁县人民政府网站《县长信箱》投诉关于剑州中学怎么办的来信已收悉，我局高度重视，现将您反映的问题回复如下：

经查，学校党委办公室接到信访件后立即向校长办公室汇报，孙景斌校长责成学校纪委牵头，会同学校党委办、体卫艺处、教导处、总务处相关人员组成调查小组，迅速调查核实，并将调查结果向学校党委左长书记进行汇报。调查小组向当事人了解了相关情况，查阅了劳动合同及工资支付清单，调阅了学校教学课表，得出调查基本情况如下。

唐茂琼同志系剑州中学退休职工，工勤人员，于2019年1月退休，退休前长年从事学校体育器材保管员工作。唐茂琼同志退休后，体育器材保管员岗位空缺，学校多次安排他人到该岗位工作，但均无人愿意，都认为体育保管员在岗时间长，工作环境不好，风吹日晒，任务繁杂，造成学校正常体育活动无法开展。学校经过协商，决定自2020年9月聘请唐茂琼继续从事保管工作，逐年签订合同，月工资2000元，绩效工资、管理津贴等考核发放。最近一次聘用合同起止时间为2022年2月至2023年3月。

唐茂琼老公系剑州中学体卫艺处李志兵主任，工作勤奋，积极负责，有较强工作责任心，在学校体育、艺术、卫生及疫情防控方面有较大贡献，特别是去年学校散发性结核疫情处置事件及近年的新冠疫情防控方面做了很多工作。多年来，一直从事体育教学和体训生培训工作，长年奋斗在教学一线。2022年秋季，承担高一年级4个班的体育课教学工作。现有学校领导均在教学岗位，多数承担主要学科教学，领导上课情况报表每年都上报县教育局。学校严格执行上级政策和财经纪律，确保教职工待遇，2019年9月接受县审计委员会经济责任审计，2022年4－5月接受县委巡视组巡查，但绝无克扣教职工待遇的情况出现。故您所反映的情况不属实。

学校在调查过程中，唐茂琼同志主动提出终止合同，解除劳务关系，自本日起不再上岗，由学校另行安排人员接替唐茂琼同志的工作。学校坚决执行《剑阁县教育局关于中小学教师工作量指导意见》文件精神，重新审核教职工个人工作量，解决闲置岗位和工作量不达标的问题。

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