我省今年就业重“稳“”强”“促”“保”确保有劳动能力的贫困家庭有一人就业

促进就业

促进贫困劳动力就地就近就业、有组织转移就业和自主创业

职称改革

围绕乡村振兴战略，开展职业农民职称评审试点

社保扶贫

确保年满60周岁的贫困人员按时足额领取城乡居民基本养老保险待遇

1月24日，记者从省人社厅举行的2019年首场新闻发布会上获悉，2018年，我省城镇新增就业再创历史新高，城镇登记失业率创近年来新低，实现了经济发展与就业促进良性互动。2019年，城镇登记失业率和调查失业率将分别控制在4.5%、5.5%以内。

今年全省就业将重点突出“稳”，着力加强“促”，托底保障“扶”。通过支持企业降本增效、鼓励创业带动就业、强化培训提升能力、开展帮扶兜底就业等措施稳定就业岗位。突出重点群体，千方百计促进高校毕业生、退役军人、残疾人、去产能职工等群体就业。通过强化资金保障，实施免费培训，提供精准服务，促进贫困劳动力就地就近就业、有组织转移就业和自主创业，确保有劳动能力的贫困家庭至少有一人就业，帮助贫困群众脱贫增收。

截至2018年底，全省高级职称专业技术人员达40万人，较上年度增长11%。2019年，在持续推进深化职称制度改革中，我省将进一步完善职称评价标准和层级设置，深入推进职称制度分类改革，完善新闻、技工院校等系列职称评价标准，形成与产业转型发展相适应、符合专业技术人员成长规律的评价标准体系。加快推进工程、技工院校、审计、统计等系列正高级职称设置，制定中专、实验系列正高级讲师、正高级实验师职称评价标准条件并启动评审工作。

加大职称“放管服”改革方面，将把职称改革融入经济社会发展大局，围绕乡村振兴战略，开展职业农民职称评审试点；聚焦川港澳深度合作，建立港澳台及外国人在我省申报职称评审的有关办法；围绕贯彻全省民营经济健康发展大会精神，将部分系列（专业）高级职称评审权下放到符合条件的市（州）和重点产业发展聚集区，目前已在成都、德阳、绵阳等地下放了工程系列（部分专业）高级评审权，并在能投、川投、攀钢等企业组建了相应的高级评审委员会。下一步，将在省人民医院、省疾控中心开展自主评审试点经验基础上，进一步扩大范围，在人才智力密集的科研院所、大型医院、民营企业等单位有序开展自主评审。

截至2018年底，我省基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达5766万人、871万人、1012万人，新增扩面人数598万人次，三项社会保险参保人数都达到了历史新高。截至2018年底，我省城乡居民基本养老保险政府代缴和待遇保障人数达到了512万人，实现贫困人员应保尽保。今年，我省将进一步巩固全民参保计划工作成果，聚焦贫困人员、灵活就业人员、新业态从业人员等重点人群分类施策，扩大参保覆盖面。重点跟踪建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象、特困人员参保缴费和贫困人员待遇享受情况，推进贫困人员应保尽保，确保年满60周岁的贫困人员按时足额领取城乡居民基本养老保险待遇。 （记者 刘春华）