剑阁县人社局召开人社系统工作推进暨业务培训会

3月30日，剑阁县人社局组织召开2021年人社系统工作推进会，在家党组成员、各乡镇农民工服务中心负责人及社会保险经办人员、局属各单位、机关相关股室共计70余人参会。会议由县人社局党组成员、副局长李雁龙主持。

会议强调，要深入落实习近平总书记对四川工作和四川人社工作的重要指示和全省人社工作会议精神。

会上表彰了2020年人社系统先进单位（股室）和个人，通报行政区划调整后人社工作调研情况。党组书记、局长刘来平总结2020年全县人社工作取得成绩，重点安排2021年工作。

会议要求，一是聚焦就业创业，在“稳保”上下功夫。全面梳理现有稳就业、促就业政策，确保政策落实落地，多渠道、多形式促进高校毕业生、城镇就业困难人员、库区移民，特别是脱贫劳动力、边缘易致贫劳动力等重点群体就业。紧抓全国三年技能提升行动最后一年契机，创新培训模式，全县开展职业技能培训4000人以上，实现城镇新增就业5200人以上。二是聚焦农民工工作，在“保障”上优服务。加快组建国有“蜀道人力资源开发有限公司”进度，持续提升农民工高质量就业。狠抓县乡村三级农民工网格化服务，扎实做好武连镇寨桥村、白龙镇三尖村、姚家镇钟岭村的农村劳动力动态监测工作。加大“四川省农民工服务平台”推广使用力度，保障全县23.43万农民工“平台”注册率100%。三是聚焦温暖人社，在“惠民”上出实招。拓展“10+5”人社经办服务圈功能，优化布局乡镇和已建村服务平台，探索建设人社服务“代办点”，建立一支廉洁、高效、专业、为民的剑阁人社干部队伍。持续扩大社保覆盖范围，提升社保业务“网上经办”和“自助服务”水平。全力保障符合待遇领取资格人员养老金按时足额发放，完成城居保10.34万人、企保2.06万人、机保0.57万人的发放任务目标。完成代缴困难群体城居保个人缴费1.445万人的目标任务。四是聚焦人事人才，在“留人”上求突破。推进职称职业资格制度改革，探索推进职称评定社会化。深化事业单位人事制度和工资制度改革，优化和规范事业单位岗位管理。着力推进高层次和急需紧缺人才招引，出台人才招引新政，做到人才招引“引得回、留得住”。五是聚焦劳动仲裁，在“行动”上促和谐。加强与政法、工青妇等部门联动，深入开展构建和谐劳动关系“春风行动”，创新推动“线上+线下”办案方式，着力打造阳光公信的仲裁队伍。扎实开展根治欠薪行动，做好《保障农民工工资支付条例》宣传工作，维护农民工合法权益。

会后，社保中心、居保、社保股、劳动监察大队等相关业务负责人分别进行业务培训，并现场答惑解惑。