剑阁县强化“四监督”提升就业培训质效

为持续提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，剑阁县通过强化就业培训“四监督”，扎实推进就业培训规范阳光运行，提升就业培训质效。

一是业务部门主动监管。县人社局、县就业服务中心和29个农民工服务中心全面监管，建立全覆盖监管网格，采取“线上+线下”工作模式，线上重点针对承训机构的培训工作实行全过程监管，动态实时掌握职业培训工作开展情况。线下现场监督检查填写《剑阁县职业培训现场检查确认表》，经2人以上现场检查组成员签字备案，作为申请培训补贴资金的重要依据。

二是三方机构监督审计。一是采取购买服务方式，聘请第三方职业培训绩效评估机构，全程跟班对承训机构职业培训过程和质量进行监管，并对职业培训情况进行综合评估，形成评估报告。二是委托专业审计师事务对当年的职业技能培训工作进行内部专项审计，从承训机构认定、培训对象、培训内容、培训监管、资金审核发放等15个方面进行审计，形成《剑阁县职业技能培训专项审计报告》，根据审计结果，及时整改问题。目前审计发现问题累计15个，已整改落实15个。

三是纪委专项督查督办。成立由县纪委监委牵头的职业技能培训监督管理工作领导小组，对人社局和就业服务中心履职尽责、承训机构依法培训方面进行全面督查督办，明确“五个严禁、一个一律”的纪律要求，即严禁违规确定承训机构、严禁培训过程造假、严禁虚报冒领培训资金、严禁培训质效不高和应付培训、严禁无视法纪的行为，严格监督管理，发现问题一律严查。

四是全面广泛社会监督。定期邀请县人大、政协代表、基层干部以实地参观、座谈访谈等方式，为技能培训工作把脉问诊，为提升培训质效建言献策。在剑阁发布、县人社局微信公众号等平台加强技能提升行动宣传，公布就业培训监督电话，设置就业培训问题线索举报箱，提升职业培训的群众知晓度，大力营造全社会关心、支持和监督职业技能培训工作的良好氛围。