剑阁县关于人社系统就业培训领域突出问题系统治理的公告

根据省市县“人社系统就业培训领域突出问题系统治理”工作部署要求，为进一步推动我县“人社系统就业培训领域突出问题系统治理”深入开展，现将全县“人社系统就业培训领域突出问题系统治理”内容公告如下：

一是培训计划任务落实方面。是否完成省市民生实事安排的年度培训目标；是否建立政府主导、部门参与、县乡实施的工作格局；是否与相关主管部门建立了工作协调机制，推动落实各行业领域职业技能培训；是否按要求公开发布培训机构目录、培训项目目录、培训补贴标准等并动态更新；是否按要求做好技能提升行动推进情况统计调度工作。

二是培训机构虚假培训方面。是否建立确定承训机构的管理办法及按规定选定承训机构；承训机构的施训条件和培训能力是否符合相关规定；承训机构是否存在擅自超许可范围开展培训的问题；承训机构是否存在培训实施不规范。

三是培训过程造假方面。是否建立“开班申请、过程检查、结业审核”培训制度，是否实行实名制管理；承训机构是否按照培训计划、培训方案、培训课时和培训大纲规范开展培训；技能鉴定机构是否按照标准和规范开展职业技能鉴定考核评价；承训机构申领培训补贴资金的资料是否真实、齐全，是否存在以虚假票据、虚列培训项目、虚增天数、虚报人员等方式套取补贴资金。

四是培训监管不严方面。是否对培训实施过程进行监督检查和业务指导；是否制定职业培训监督管理办法并落实；培训补贴资金“申领、审核、公示、拨付”流程是否健全并实施；内控制度是否建立并形成有效制约机制；财务制度是否健全，是否做到培训业务经办与账户管理、资金拨付股室相分离；监督机制是否健全，是否建立有效的监管平台，是否存在监督乏力、管理松散、执行不到位。

五是培训质效不高方面。是否按要求将政府补贴性项目面向具备培训资质的机构开放；是否存在现行培训模式和方式方法与企业、劳动者实际需求匹配度不高、针对性不强。

六是公职人员不依法履职方面。是否存在行政审批机制不健全，缺乏有效监管，利用职权插手干预培训项目安排、借机收受财物、吃拿卡要；是否存在未经集体研究或未按照规定程序和方式确定承训机构；是否存在公职人员与培训机构联合办学；是否存在有上级或局党组成员领导打招呼暗箱操作，以占干股、利用亲属在培训机构工作等方式，从中收取好处、牟取利益；培训业务经办部门领导及工作人员的岗位职责、身份关系是否明晰合理；岗位设置是否科学合理，是否建立“分段设岗、分岗设人”的相互制约机制；公职人员是否存在与培训机构迎来送往、亲清不分，以及贪污侵占、骗取套取、以权谋私。

全县人社系统全体干部职工将诚挚接受社会各界监督，请对我们的工作提出宝贵意见建议和问题举报。意见建议、举报线索可通过电话、书面材料投递等以实名制方式向“剑阁县人社系统就业培训领域突出问题系统治理领导小组办公室”反映。受理意见建议、举报线索电话：0839-6601298  15984064999  15883520408。书面材料投递地址：剑阁县下寺镇修城坝南华街2号（劳动大厦三楼304室）或剑阁县人力资源和社会保障局一楼大厅“剑阁县人社系统就业培训领域突出问题系统治理意见建议举报箱”。受理时间：2021年4月15日至12月30日的工作日（08:30-12:00,14:30-18:00）。

剑阁县人社系统就业培训领域突出问题系统治理领导小组办公室

2021年5月10日