白龙镇：选配“三员”打造乡村治理新格局

为深入做好两项改革“后半篇”文章，白龙镇聚焦乡村一线干部作用发挥，坚持以党建为引领、以园区建设为抓手，精心选配“三员”打造乡村治理新格局。

（一）选齐配强党建指导员。采取“1+2”模式，全面配强23个村（社区）党建攻坚队，每村1名党委班子挂联、2名镇干部党员每周蹲点指导1次，参与建立剑南现代农业园区大党委、高速公路征地拆迁临时党支部、庙儿嘴易地搬迁安置点党支部等，培育乡村振兴领头雁88名。推动“剑南百里油菜花海”、寨门“荷塘百年路”、槐树“党建示范+联户种养”、现代粮油综合体等12个特色产业项目建设，党建引领作用深入发挥。

（二）选精配准项目督导员。推行“外引+内育”机制，镇党委统筹研判全镇项目特征，先后从省农业厅、农业院校、市县农业农村局等邀请行业技术专家18名，累计开展现场指导68场次、集中理论培训24场次，在各条产业链上培育本土技术能手1281名。推动剑门黑牛、碑垭优质粮油、春风有机大米、先锋元宝枫等15个本地品牌质量提升，乡村人才活力极大释放。

（三）选贤配优治理劝导员。推行“自治+协商”模式，由7名政协委员牵头，开展“有事来协商”活动，从各村（社区）退休老干部、乡贤能人、德高望重老前辈中挑选138名代表，组建23支乡村治理劝导队，采取“集中协商+上门劝导”2种服务方式，开展协商劝导286次，解决群众急难愁盼问题11件、化解各类矛盾纠纷307个、引导群众主动接种疫苗2119人次，乡村治理效能明显提升。（白龙镇 饶鹏）