剑门关镇：“五个一”全力推进党委规范化建设

为进一步规范党委建设，剑门关镇坚持用一套党委工作机构，一套工作职权清单，一套运行流程图示，一套干部管理机制，一套绩效考评办法“五个一”着手，以标准化引领规范化，以规范化提升基层工作质量。

一套运转高效的工作机构。镇党委政府机构设置为“七办四中心”，根据工作职责，下设33个业务站办所和9个便民服务窗口，对全镇98名干部定岗定责，有效实现了“人员分散向人员集中、单一责任向多重责任、垂直化管理向扁平化管理“三个转变”，切实有效的将全镇工作机构高效运转起来。

一套权责明晰的职权清单。制定八张职责清单规范党委职权，将党委、政府及各班子成员主要职责分解细化；用八张权力清单及六项主要权力，精准确定不同岗位的行权重点，用好领导管理权、贯彻执行权、议事决策权、审核审批权、建议提名权、监督考核权；同时制定村（社区）党组组及书记职责、权力清单，形成责权分明的工作运行机制，用一套工作职权清单助力工作机构高效运转，让权与责的内容项目化、清单化、精准化。

一套严格规范的运行流程。镇党委的十二个流程图、村级党组织的四个流程图、党员及志愿者的四个流程图，保证党委会权力运行的程序化、规范化，坚决避免临时动议、违规决策、执行不力等问题发生。

一套执行有力的管理制度。对干部纪律作风管理建立了机关干部“十要十不”村社干部“三五”行为规范以及清单制+积分制+榜单制干部管理制度，着力锻造一支有思想、有激情、有能力、有担当、有作为、有底线“六有”干部队伍。

一套科学公平的考评办法。对工作绩效考评建立了覆盖镇村两级全体党员干部的绩效考评办法，激励全体干部发扬敢拼会赢的创劲、争先进位的干劲，增强提高专业化能力的政治自觉、思想自觉、行动自觉。