汉阳镇：谈出深度 凝聚共识 以干部纪律作风大转变强力助推汉阳经济社会大发展

“这次谈心谈话，非常及时、意义重大，帮助我深刻认识到工作的短板差距，以及产生问题的深层次原因，为进一步改进不足、弥补差距，进而实现后发赶超指明了方向，我深受教育、备受鞭策，更增添信心。”汉阳镇登煌村党支部书记、村委会主任王永章在集体谈心谈话会后说道。

像这样的谈心谈话会在汉阳镇党员干部中早已习以为常。新班子新气象，汉阳镇在今年换届后，立足经济社会发展新常态、新形势、新要求，将谈心谈话作为正视问题、凝聚共识、改进工作的一把“利剑”，全覆盖、各层级、常态化开展谈心谈话，通过“洗澡治病”“正衣冠”，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，达到统一思想、共同提高的目的。镇党委还通过集体谈与个别谈相结合的方式，把老干部老同志充分用起来，组建重点工作督查组，发挥老干部政治素质过硬、实践经验丰富等优势，负责对全镇重点难点工作进行推进、监督，积极为镇党委、政府决策部署出主意、当参谋、献良策，形成心向一处、力出一孔的干事效力。

截至目前，汉阳镇开展集体谈心谈话12次，经常性谈心谈话342人次，严格对标干部纪律作风整顿“12个方面、10个突出问题”，严把“三大阶段”时间节点，已形成53本整改台账，29份整改清单，实施动态管理年底前全部完成整改销号。通过关键岗位谈、重点领域谈、常态化遍谈，及时了解干部的思想动态，常打“预防针”、常敲“警示钟”，避免关键时刻“动手术”。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，狠抓干部纪律作风整顿，完善干部考核评价机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，将“叫你上”变为“主动上”，将“缩头少事”变为“伸手揽事”，将“躲缺藏伪”变为“直面直改”，把广大党员干部的精气神真正引导到改革发展、干事创业上来。

据悉，自开展干部纪律作风整顿工作以来，汉阳镇党委以管好班子、带好队伍为工作目标，紧扣干部纪律作风整顿工作系列会议精神，坚决落实党风廉政建设主体责任，常态化开展谈心谈话，把加强乡镇干部纪律作风整顿作为全面落实县委“1233”执政兴县战略切入点和提升干部能力素质、凝聚发展共识、提振发展信心的重要抓手，通过不折不扣扎实开展干部纪律作风整顿工作，全镇干部作风明显改善、行政效能大幅提升、基层群众满意度再度攀升。