中共剑阁县委组织部对县第十九届人大一次会议第118号建议答复的函

发布日期:2022-01-28    浏览量:次    来源:中共剑阁县委组织部   
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孙仕忠代表:

您好,关于您在剑阁县第十九届人民代表大会第一次会议上提出的《关于提升干部做群众政治思想工作的能力和水平的建议》(第118号建议),我部已收悉,结合全县整体工作推进情况,现答复如下:

1.关于基层干部队伍建设的情况。今年换届期间,县委严把政策“方向盘”,加大干部提拔交流力度,63名干部新提拔为乡镇副科级领导职务,50名干部提拔为乡镇正科级领导职务。换届后,29个乡镇领导班子平均年龄36.4岁,比换届前降低5.5岁,35岁以下班子成员150人,实现了乡镇领导班子搭配更加科学、功能更加优化、结构更加合理。加大年轻干部培养使用,建立“苗子干部”培养机制,给年轻干部适当压担子,搭建可以大胆探索、苦练实战本领、迅速成长成才的舞台。换届后,全县换届信访量同比下降72.18%,整个换届过程风清气正。29个乡镇领导班子、县四套领导班子扎实开展“开门一件事”,1300余件群众关切实事顺势办成,245个历史遗留问题借势解决,87个重点项目乘势推进,换届相关经验做法多次被中央、省、市相关媒体宣传报道,被市委换届领导小组通报表扬,群众对党风政风满意度同比上升7.5个百分点。                

2.关于干部能力提升的情况。2021年利用东西部协作人才交流项目资金500万元,共举办党政干部人才、企业领军人才培训班16期3417人次,举办专业技术人才培训班3期1392人次,举办基层干部跟班学习班2期100余人次,副科级以上领导干部网络培训773人次,举办雄关大讲堂3期,邀请清华、北大等高校知名教授作专题讲座,相关做法被《四川新闻联播》报道。全年,科级及以上领导干部100余人次参加省市调训,推荐38名新选派驻村干部参加省市示范培训,对556名驻村力量全覆盖开展县级培训。目前,各乡镇领导班子主动围绕县委“1233”执政兴县战略,切实落实“五抓工作法”,抓人才、抓人脉、抓资金、抓项目、抓产业,换届后全县规模以上工业产值同比增长13%,工业增加值同比增加5.7%,产品销售率同比增加0.9%,全县上下掀起干事创业热潮。

3.关于干部作风改进的情况。结合《全县干部纪律作风整顿工作方案》,始终坚持“开门搞整顿”,以“自己查、相互提、领导点、集体审”方式逐一检视剖析自身存在的突出问题,每月动态自查问题并公开公示。聚焦督查问题、通报问题、省纪委监委调研反馈问题和市委“9.27”推进会要求,全覆盖开展两轮问题自查“回头看”工作。9月上旬第一轮“回头看”自查完善各类问题10364个,制定整改措施11038条;10月中旬第二轮“回头看”督促纠治各类问题1162个,修订整改措施1185条。为确保工作质效,整顿办工作人员带上清单“走下去”蹲点指导,把业务人员“请回来”交流学习,分层分类建实“四张清单”和“四项台账”。经过大半年的干部纪律作风整顿工作,全县干部干事创业激情大增,作风纪律自我要求明显增强,为民务实公仆形象普遍好转,群众对党风政风满意度同比上升7.5个百分点。

下一步,我们将持续加力加强基层干部队伍建设,把我县干部能力水平提升作为长期研究解决的重要课题,不断加大教育培训力度,不断丰富干部实践锻炼培养,一如既往面向基层一线、注重实干担当,以鲜明导向进一步激发干部想干事、能干事、干成事的精气神,激活干部队伍活力,进一步转变基层干部队伍作风形象,全面提升基层干部执政水平和做深做细群众工作能力。   

感谢你的宝贵建议,感谢你对组织工作的关心!



中共剑阁县委组织部

2021年12月23日

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