剑阁县人社局：聚焦“五抓”促进易地搬迁群众就业增收

近年来，剑阁县始终把就业增收作为易地扶贫搬迁后续扶持工作的重中之重来抓，聚焦动态监测、培训提能、转移就业、就地吸纳、兜底安置五大重点，加大易地扶贫搬迁后续就业扶持力度，确保搬迁群众搬得出、稳得住、有就业、能致富。

抓动态监测。加强与以工代赈、乡村振兴局等相关部门数据信息比对共享，以村为单位，常态化开展辖区内劳动力信息调查，建立完善易地扶贫搬迁脱贫劳动力就业创业信息台账，动态监测辖区内就业失业情况和“零就业家庭”预警，实现数据实时更新、动态管理，夯实就业帮扶数据基础，目前登记在册的搬迁劳动力2.69万人。

抓技能培训。围绕省内外用工企业需求、安置区用工项目、劳务输出项目等，结合县内特色产业发展，广泛动员搬迁劳动力积极参与并自主选择适合的职业技能培训项目。根据搬迁劳动力就业需要和技能需求，采取“订单式”“专班式”和探索项目制培训等方式，大力实施就业技能培训、农村实用技术培训、民间特色手工技艺培训，今年以来，累计培训648人次。

抓劳务输出。依托东西部劳务协作和省内对口援助机制，建立“县国有人力资源公司+乡镇劳务专合社+农村劳务经纪人”的三级劳务服务体系，通过召开专场招聘会、举行“春风行动”专车送岗、落实稳岗就业补贴等方式，加大转移输出力度，截止11月底，全县易地搬迁脱贫劳动力在外务工就业1.94万人。

抓就地吸纳。采取统筹县内各类就业资源、举办现场招聘会、鼓励自主创业、设立零工市场等措施，吸纳在家有就业创业意愿的富余搬迁劳动力进企业、进园区、进就业帮扶车间务工。创新实施“帮帮摊”项目，提档升级“帮帮车间”、“帮帮驿站”，鼓励搬迁劳动力多渠道灵活就业实现增收。

抓兜底安置。针对因照顾老人和小孩等难以外出务工的特殊困难搬迁群众，加大公益性岗位开发力度，优先安置有一定劳动能力且有就业意愿的搬迁人口就业，主要从事保洁、绿化、安全巡逻等工作，今年共开发公益性岗位安置易地搬迁脱贫人口就业1997人。