(1)人才兴院,内培外引强队伍。借智借力“东西部协作”“对口帮扶”“智兴天府专家行”等政策资源,引进中医博士1名、硕士研究生1名、泌尿外科专家1名,川北医学院附属医院、广安市对口帮扶11人。选派22名骨干医护人员前往华西医院、省人民医院等省内三级医院进修学习。举办“管理能力提升培训”“华西医院管理移动课堂”等10余学时,培训管理人才80余名。
(2)技术强院,精细管理增质效。医院2024年开展冠脉造影、肿瘤放化疗新技术、微创外科食管癌根治术、结肠癌根治术、微创钬激光巨大结石取出术等四级手术100余例。召开运营管理分析会3次,开展DRG付费模式下的医院管理培训1次。以信息系统为保障,积极探索“全院一张床”管理模式,实现床位动态管理,提高床位使用率,促进资源合理分配,加强跨科室协作,实现成本控制。
(3)文化塑院,践行文明促提升。持续开展“万名医护走基层”“走机关、进社区”“质控中心走基层”等活动,义诊20余次,参与医护人员100余人次服务群众1000余人次。在全院传唱经典《蜀道长歌》《走过剑门关》,开展护士节“徒步古蜀道 对话翠云廊”,党员志愿服务200余人次,产后“零距离”入户访视服务4次。
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