剑阁县党建赋能专合社让群众端稳就业“饭碗”

近年来，剑阁县牢牢把稳党建引领的“方向舵”，采取健全组织体系、搭建服务平台、提升就业服务水平等举措，在“党建+专合社”深度融合方面下功夫，不断促进高质量充分就业，切实增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。

党建赋能“关键人”，强化组织保障。一是健全组织架构。坚持以村级党组织、经济组织党员带头人为依托，设理事长1人、理事2人、监事1人、支部书记兼专合社理事长、劳务经纪人服务站站长，以“党支部+劳务专合社+劳务经纪人服务站”模式为载体，切实发挥党组织在三级劳务服务体系中的核心引领作用。二是延伸组织体系。社内下设建筑、种植、养殖等专业化班组，专业班组设党小组，目前全县共有专业化班组405个，设党小组203个，党员1500余人，负责开展服务区域内市场主体用工需求和群众就业意向调查等日常运营工作。三是壮大组织队伍。通过培育管理、示范带动，进一步吸引乡镇优秀党员、乡村能人入社，扩大专合社影响力。截至目前，全县已入社4.1万人，创新培育农村劳务经纪人220名，由村支部书记兼任劳务专合社理事长16人、村级劳务经纪人服务站194人。

党建赋能“关键事”，拓宽就业渠道。一是“劳务专合社+线上就业”。纵深推进“党建+三级劳务体系”平台建设，完善优化“市场出单、平台接单、合作社派单、雇主买单、互相评单”全流程管理，目前平台已入驻用工企业150余家、劳务专合社29家，入驻社员2.1万名、劳务经纪人220人，开展直播带岗、云招聘等线上服务5次，促进码上就业。二是“劳务专合社+线下派工”。依托流动行业党委、驻外农民工工作站、商会等服务平台，组建党员队伍，通过主动对接企业、种植养殖大户、合作社等，积极组织社员就近就地务工，解决季节性用工的问题。截至目前，累计派工16万人次，发放劳务报酬5000余万元。三是“劳务专合社+联合送工”。通过国有劳务公司、乡镇劳务专合社、乡村劳务经纪人，大力推送岗位信息，组织党员“面对面”“点对点”对群众进行用工信息、政策法规宣传。今年以来，全县集中向广东、浙江、北京等省份输送1.5万人，为本县龙头企业、种养植大户等输送劳动力2万余人次，预计全年劳务收入达4.1亿元。

党建赋能“关键点”，提升服务水平。一是分类摸排建台账。全覆盖成立劳务专业合作社29个，组织党员信息员通过线下走访、入户摸排等方式，详细掌握农村劳动力基本信息，按照年龄、性别、工种等分类造册，对有意愿、有条件的闲散农村劳动力纳入劳务专合社管理，专合社运行情况纳入当地乡镇党委政府年度综合目标考核。二是因地制宜提技能。根据劳务专合社社员的培训意愿和技能的实用性，为劳务经纪人量身打造培训内容，挖掘和培育一批乡村“领头雁”。采取“理论授课+现场观摩+交流研讨”相结合的方式，联合培训机构开展手工电弧焊、叉车操作等职业技能培训32期1000余人次，劳务经纪人培训2期65人次。三是协调联动扩质效。用好、用活就业创业专项资金，对劳务专合社进行扶持，推动劳务专合社与国有人力资源公司整合运行，保障劳务专业合作社有序健康发展。今年以来，发放创业担保贷款1135万元、兑现创业补贴20万元，新增市场主体840个、创造就业岗位1580个。