剑阁县人社局“三助”创新人社服务方式

今年以来，剑阁县人社局坚持以需求导向，以满意为目标，切实加强优质多元的服务供给，持续提升人社服务的温度和质感。

（1）助企服务“面对面”。建立助企专员机制，优选78名干部结对联系163家规上企业或重点用工企业，上半年，举办助企活动10余次，解决用工招聘、稳岗扩能等问题20余个。深入36家园区、企业开展“送政策上门”活动，创新“一站招聘”模式，通过“岗位推荐、现场参观、厂门面试”方式，开拓就业岗位400余个，定向保障重点企业用工400余人。

（2）助力就业“手牵手”。大力实施就业优先战略，上半年，城镇新增就业2010人，完成目标任务50.3%；脱贫人口就业4.4449万人，完成目标任务102.06%；开发公益性岗位托底安置脱贫人口就业2438人；拨付就业创业资金1648.98万元，资金拨付进度41.77%。通过“五步法”累计培育农村劳务经纪人220名，实现年均带动务工就业1.6万人。组织农民工技能培训379人次，开展劳务经纪人业务培训1班次30人，带动农民工就业2.3万人。

（3）助长维权“心连心”。着眼权益保障，创新建立主办转办、信息共享、联合协调、就业帮扶四项机制，按照“一站式”受理原则，集中受理劳动监察举报投诉和劳动争议纠纷案件。上半年，“一站式”受理劳动监察举报投诉26件，劳动人事争议案件42件，到期办结率100%。协调联动解决建设领域农民工欠薪问题24起，涉及农民工247人，解决欠薪203.47万元。