剑阁县“三举措”打造人才集聚新高地

近年来，剑阁县通过“强引才、育人才、抓留才”三举措，持续深入实施新时代人才强县、人才兴县战略，做优人才“引育留用”链条，为加快建成具有剑阁特色的现代化经济强县提供人才支撑。

（1）聚焦重点领域引才。瞄准教育、医疗等行业人才需求，创新实施“自主聘+组团引+上门招”引才模式，组建“引才小分队”10个，每年定期赴成都、南充、西安等地开展“剑贤思齐·龙凤来阁”高校专场招聘会、毕业生双选会等活动。深化与四川农业大学、西华师范大学等15所院校交流对接，近三年累计引进产业、教育、医疗等领域硕士研究生104名，柔性引进45名高层次人才到剑进行项目合作。

（2）培育扶持技能人才。搭乘“厅县合作”“东西部协作”“省内对口帮扶”快车，壮大技能人才队伍。2023年创建了市级乡村振兴高技能人才培育基地1个、龙林导游（讲解员）等县级技能大师工作室5个，并给予每个工作室5000元建设补助。截至目前，全县各类高技能人才共583人，各类技能大师工作室合计42个。剑阁职业高级中学校教师苟明湘被评为“四川省技术能手”，王平章被评为“四川技能大师”。

（3）整合资源多方留才。县财政每年预算200万元专项基金，集中用于引进人才实施科研、创业项目基金补助。出台“人才引进十二条”措施，实施“筑巢安居”工程，已投入使用人才公寓131套，打造600平方米“剑门英才之家”，发放“剑门英才卡”178张。搭建优秀未婚青年交流平台，开展“双剑合璧·关山良辰”“春风十里·‘缘’来是你”青年人才交流联谊活动4次，惠及300余人。