下寺镇：活用“三式”育才，用活志愿人才

人才是第一资源。用才是推动各项事业进步的重要引擎，而育才则是发挥人才效应的关键所在。下寺镇正以前所未有的热情和决心，致力于培养一支高素质、专业化的西部计划志愿者队伍，为这些年轻干部提供良好的成长环境，量身定制成长计划，提升技能、锻炼才干，确保人人得育，让每一位西部计划志愿者都能在下寺找到属于自己的舞台。

一是轮岗式锻炼。安排8名志愿者先后到环保办、乡村振兴办、应急管理办、农业服务中心、文旅办、便民服务大厅、党政办等7个不同岗位进行轮岗，快速融入工作环境，了解下寺镇情。通过这种跨部门、跨领域的轮岗锻炼和不断实践，进一步拓宽他们的视野，提升解决复杂问题的能力，为未来的工作打下坚实基础，助力更快成长成才。

二是结对式指导。制定《下寺镇年轻干部“古柏育新苗”帮带提能方案》，为每位志愿者配备专业导师，进行一对一的精准指导。在导师的引领下，每周深入村（社区）开展一次重点工作。了解下寺风土人情和工作实际，快速掌握全镇整体情况和工作重点。通过每周2-3篇的信息、网评等稿件撰写，迅速提升文字综合、言语表达和沟通协调等在机关工作中必备的关键技能。

三是课堂式培训。创新组建下寺镇青年党校，由镇党委书记担任校长，邀请上级部门业务精英、镇级业务骨干为志愿者们开办业务大讲堂等授课讲经。采取理论讲座、案例教学、分组讨论、现场观摩相结合的方式进行全面培训，从政策解读到实践操作，从理论知识到案例分析，覆盖各个领域，确保志愿者能够“纳百家之长以厚己”。目前，已顺利开展以《讲规矩 提能力 促成长》《信息写作大讲堂》等为主题的2期培训班。