剑阁县人社局：全力做好事业单位工资福利工作

今年以来，剑阁县人社局以纵深推进“三抓三促”行动为有力抓手，强化政策学习、规范日常管理、稳步有序开展，进一步提升事业单位工资福利管理服务水平，取得突出成效。

强化政策学习，提高工作质效。认真贯彻落实中央和省、市关于工资福利相关政策，充分吃透文件精神，及时掌握现行政策规定，坚持边干边学，持续提高工作人员对事业单位工作人员工资福利政策的掌握程度。严格依照政策规定，高效规范开展各项工资业务。截至目前，审核事业单位正常薪级晋升调资8359人，办理岗位职务变动调资1856人；为443名事业人员开具工资介绍信，办理机关事业单位工作人员退休手续210人。

强化监督管理，严审津贴补贴。认真履行工资福利监督管理职责，以清理规范津补贴工作为抓手，对全县事业单位工资待遇及津补贴发放情况认真开展“回头看”，审慎把握发放标准、范围和要求，真正把公平合理、有效激励、多劳多得、向一线倾斜原则落到实处。以全县开展公务员工资津贴自查及核查为契机，对全县执行有毒有害津贴的单位进行了清理自查，要求各乡镇和相关县级部门对2022年以来我县执行有毒有害岗位津贴政策的基本情况进行自查，严格按照乡镇事业单位机构改革和人员划转调整后的基本情况建立台账，规范人员执行范围和审批程序。

强化制度保障，提升系统应用。严格落实工资管理相关政策执行，做好人员信息“档案化”、工资管理“信息化”、队伍管理“规范化”。常态规范使用四川省事业单位工资管理系统，督促指导各单位完成线上业务经办，及时更新人员工资及津补贴变化。顺利完成乡镇事业单位机构改革事业单位人员信息更新，按程序审核每月工资基金经办系统业务，按时完成工资基金经办系统数据传输和数据比对。截止目前，平均每月审核110家单位上报工资基金，共审核变动记录20156条，系统审核通过新增人员244人，减少人员405人。