义兴镇：多举措强化驻村工作队管理

今年以来，义兴镇坚持在在精细管理上抓规范、能力提升上下功夫、在服务发展上求实效，有效发挥驻村工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中的作用，全面助推乡村振兴提供有力保障。

压实驻村责任。义兴镇高度重视驻村工作管理工作，建立驻村干部管理机制，坚持每月调阅驻村工作日志，了解驻村帮扶工作情况，严格规范请销假制度，不定期开展监督检查工作，加强与派出单位的沟通，及时反馈驻村干部的日常考勤、履职尽责情况，压紧压实驻村帮扶工作责任。自今年驻村工作队调配完成以来，共开展监督检查6次，对发现的问题做到立查立改。

提升驻村实效。盯监测帮扶、群众增收、乡村建设、乡村治理等重点工作，培养敢于担当、勇于吃苦的驻村帮扶干部，今年以来，对在义兴的7名驻村干部扎实开展各类业务培训10次，政策理论应知应会知识测试2次。在日常工作中积极引导驻村干部投身田间地头，走进群众家中，2024年驻村工作队充分发挥参谋助手作用，帮助村级组织和群众理清发展思路，进一步完善基础设施，今年来硬化道路6公里，改建道路6.3公里，治理堰塘2口，极大的改善了所驻村的生产生活条件。

激发驻村动能。在加强管理，提升工作实效之外，义兴镇严格落实驻村干部生活保障，健全关心关爱机制，积极协调村“两委”落实吃、住场所，解决他们的后顾之忧，定期组织召开座谈会，了解他们的思想动态、听取他们的心声和建议，为他们解决急难愁盼问题，增强他们的工作归属感，全面激发驻村工作队员的工作热情和干事活力。