剑阁县仲裁院：“送法入企”不停步 仲裁服务促发展

为进一步引导企业规范用工行为，更好地预防和化解劳动纠纷、规范使用电子社保卡、增强职工反诈防骗意识，近日，剑阁县劳动人事争议仲裁委员会组织仲裁员前往广元永唯鞋业有限公司，开展“送法入企”活动，帮其梳理解决劳动用工管理中的堵点难点问题。

仲裁员重点围绕《中华人民共和国劳动合同法》进行了集中讲解，就劳动纠纷的预防和协商化解进行了针对性指导，向企业发放了《劳动人事争议常见问题解答》等各类宣传资料，并为企业负责人、职工代表进行了现场法律咨询、热点答疑解惑。

该企业负责人表示,仲裁员送法入企,与企业零距离交流,帮助了企业完善用工管理制度，让企业规范用工行为有了新方向，对劳动法律法规有了更深入的了解，也增强了自身权益保护意识，通过双方共同努力营造更好的法治营商环境,构建和谐稳定的劳动关系。

下一步,剑阁县劳动人事争议仲裁委员会将充分利用专业优势,继续深入企业开展点对点“上门问诊”，深化劳动纠纷诉源治理，使企业自主预防和化解劳动争议能力得到有效提升,进一步发挥调解仲裁机构在提高就业质量、优化营商环境、维护劳动关系和谐与社会稳定中的重要作用。