剑阁县人社局“四点发力”促进银龄农民工增收 助力延迟退休

2024年以来，剑阁县人社局坚持把稳就业作为保民生、促发展、稳预期的重要基础，用改革的思维和办法破解民生难题，出台《剑阁县精准支持银龄返乡农民工创业守业十条措施》，以优化服务、技能提升、创业扶持、就业援助为抓手，促进银龄农民工就业增收，助力延迟退休改革稳妥有序实施。

优化服务提质量，凝聚增收“向心力”。围绕“剑阁就业”高站位打造就业服务圈，全力推进构建覆盖全县的“县农民工服务中心+乡镇农民工中心+村（社区）农民工综合服务站”的“1+29+N”县乡村三级公共就业服务体系标准化建设，打造标准化零工市场1个，建成“零工驿站”1个，建成农民工综合服务站364个，市级示范站4个，覆盖率100%。截至目前，累计为有需求的银龄农民工提供政策咨询、求职登记、职业介绍等一站式服务4600余人次。

技能提升促增量，拓宽增收“主渠道”。大力实施银龄返乡农民工新就业形态培育、乡村匠人挖掘和就业技能提升“三大行动”。围绕县域特色、产业发展和企业用工需求，结合银龄农民工自身特长和兴趣，开设剑门豆腐、民宿管家、养老护理、网络创业等实用技能培训课程，培育一批银龄民宿管家、直播达人和乡村劳务经纪人。一年来，开展补贴性职业技能培训109期3885人，其中大龄劳动者2604人，建成县级技能大师工作室5个，省级高技能人才培育基地1个，并成功举办剑阁县第二届职业技能竞赛暨首届乡村振兴职业技能竞赛。

创业扶持扩容量，培育增收“增长点”。鼓励有创业意愿和能力的银龄农民工自主创业，成立创业指导师队伍，举办创业专家巡诊活动2次，为其提供创业培训、创业担保贷款、创业孵化等支持，发放创业担保贷款1002万元，兑现创业补贴26万元、经营性主体吸纳补贴7.3万元。完善人社、民政、市场监管等13部门数据共享比对机制，通过社保、工商等数据实现“政策找人”，落实招工成本补贴、社保补贴等422.54万元。全县全年新增各类市场主体1969个，其中扶持大龄农民工成功创业323人，新增就业岗位7836个，其中新增保洁、家政、护理等适合大龄劳动者岗位1621个。

就业援助稳存量，织密增收“兜底网”。突破城乡户籍限制，按居住地均等化享受基本公共就业服务和援助，兜牢民生保障底线。整合零工市场、社区就业驿站、劳务专合社等基层公共就业服务资源，采取购买服务的方式，对银龄农民工精准分类开展就业岗位推送、创业指导、技能培训等就业创业援助。统筹全县公益性岗位开发设置，优先安置有一定劳动能力的困难银龄返乡农民工，按工作岗位给予岗位补贴。截至目前，累计收集县内外适合银龄农民工的岗位2400余个，公益性岗位兜底安置大龄困难就业群体1918人，发放岗位补贴1439.04万元。