公兴镇：多管齐下开展就业促进工作

精准摸排，掌握就业底数。我镇全年有序开展就业人口调查两次，调查人员深入基层、走村入户，详细了解就业人口的数量、结构、就业意愿等信息。通过全面细致的调查，获取了准确详实的数据，为上级部门制定就业政策、规划就业资源提供了有力的数据支撑，确保就业促进工作更具针对性和科学性。强化源头治理与过程监管。定期巡查用工单位，动态掌握用工情况，及时排查化解矛盾纠纷。畅通维权渠道，对受理的欠薪等问题，快速响应、高效处置。今年成功解决1起欠薪问题，切实维护农民工合法权益，营造和谐稳定就业环境。

强化培训，提升就业技能。高度重视职业技能培训对提升劳动者就业能力的重要作用，认真落实技能培训工作。全年精心组织职业技能培训3场，培训内容紧密贴合市场需求和劳动者实际需要，涵盖多个热门领域。累计培训人次达127人，有效提升了劳动者的职业技能水平和就业竞争力，为他们实现稳定就业奠定了坚实基础。举办一场春风行动大型招聘会，吸引众多企业与求职者参与，现场达成诸多就业意向。常态化开展送岗进村（社区）活动，将岗位信息精准送达群众手中。创新宣传方式，统一制作录音光盘，利用乡镇广播循环播放就业创业政策；发放用工简章等资料1500余份，扩大政策知晓度与岗位覆盖面。

政策扶持，激发就业活力。立足实际需求，科学开发岗位。我镇今年共开发公益性岗位116个，其中镇级10个、村级106个，涵盖环境卫生、公共设施维护等领域。严格岗位管理，明确职责要求，确保人员履职尽责，充分发挥公益性岗位兜底安置作用，为困难群体送去温暖与保障。加大就业创业政策宣传力度，通过多种渠道广泛宣传就业、创业政策，引导有就业意向的人员积极转移就业，鼓励支持返乡创业。在政策落实方面，积极为脱贫人口发放跨省交通补助，全年共惠及1845人，切实减轻了脱贫人口的就业成本；为1名返乡农民工申报创业补贴0.5万元，激发了返乡农民工的创业热情。同时，实现城镇新增就业270人，就业形势总体稳定向好。