剑阁县人社局：五措并举筑牢农民工就业服务基石

一是扎实调查摸底登记，确保服务对象精准化。走访企业，准确掌握企业的招工用工、人员结构等情况，对空缺岗位进行收录登记；结合就劳动力实名制系统，按照“全员登记、一村一册、乡镇入库、动态管理”要求，摸清农民工的基本信息、就业愿望、创业愿望、培训愿望等情况，动态更新“一库五名单”。

二是拓宽就业服务渠道，确保岗位推送常态化。建立完善“线上+线下”岗位推送渠道，充分利用短信群发、微信推送、定期招聘会、送岗位下乡等公共就业专项活动。由乡镇将信息下发到村、组、个人，实现岗位信息与农村贫困劳动力个人的点覆盖。2019年开展专场招聘会26场，送岗位到村到户90次，有组织转移贫困劳动5600余人。

三是聚焦就业困难援助，确保帮扶就业就近化。创办各式扶贫车间，帮助建档立卡贫困劳动力就地就近就业；引导支持开发扶贫公益性岗位，帮助无法实现转移就业的贫困劳动力就近就地就业；依托农民工创业园，引导鼓励外出务工人员返乡创业。2019年全县10个来料加工扶贫车间共吸纳就业157人，开发公益性岗位1816个，22个生产经营性主体吸纳贫困劳动力就业374人。

四是推行因需对路模式，确保技能培训个性化。将农业、残联等部门涉农培训按照“五统一”原则整合，在困难群众中开展“意愿式”培训，结合县域特色产业和不同需求，有针对的全方位、立体式免费开展“诊断式”产业培训，“引路式”创业培训，“订单式”就业培训和“普惠式”技能培训等，推动贫困劳动者就业“体能型”向“技能型”转变。2019年开展技能培训139期，培训5500余人。

五是认真落实就业政策，确保就业创业无忧化。大力宣讲就业扶贫相关政策，提高群众对政策的知晓度。截至目前，实现发放创业担保贷款279笔共3015万元；234名创业贫困户发放补贴234万元；22个生产经营性主体兑现奖补59.4万元；32名在莲都稳定就业6个月以上的贫困劳动者发放生活困难补助21.63万元；234名有组织转移就业贫困劳动者报销车船费12.644万元。