剑阁县剑门关小学校2018年部门预算情况说明(补充公开）

一、 基本职能及主要工作

（一）职能简介

实施小学义务教育，促进基础教育发展

（二）2018年重点工作

1、深化行风校风作风建设，办八好一满意学校

1）、切实深入开展好党的两学一做和群众路线教育实践活动。狠抓“三个满意”工程建设。在全校实施“做人民满意教师、建人民满意学校、办人民满意教育”工程，构建一个学校、家庭、社会齐抓共管，群策群力办教育的育人网络；把我校创建成质量更高、服务更优、校风更正、环境更美、社会满意度更高，更能适应时代发展要求的学校；造就一支政治坚定、业务过硬、师德高尚的教师队伍；实现“六零”目标，即教育收费零违规、校园安全零事故、师德师风零投诉、党员干部零违纪、青少年学生零犯罪、贫困学生零辍学；达到“五满意”，即人民群众对学校管理满意、对师德师风满意、对校园安全满意、对学校校风满意、对教学质量满意。

2）、规范办学行为，加强行风作风效能建设。一是严格执行收费政策。二是严肃查处违规违纪行为。三是加强党风廉政建设。四、充分发挥学校廉勤委职能作用，全程参与学校日常过程管理，加大党务、校务、财务三公开，积极争创廉洁示范学校。大力提倡讲政治、讲奉献、讲实效、讲创新、讲纪律的五讲精神。

3）、严肃学校工作纪律，严守八项规定，严格整治“四风”。本学年，学校将实行首问责任制、继续严格考勤，实行学校教职工绩效月、期考核，行政值周全面负责制，学校过程管理问题月通报制、实行上班教职工日常考核制，教职工日常工作突出贡献积分制，加强工作过程管理，整顿师风，严肃校纪。考勤结果将纳入学校考核并与绩效工资挂钩进行奖惩。以整治“四风”为总要求，从严管理，转作风，强效能，实现日常工作有序、高效推进。

2、强化制度建设管理，提升工作效率

1）、倡导科学人文管理。制定学校发展章程，健全学校各项工作制度，使之人本化、系列化，为学校管理提供制度保障，并形成制度执行机制。构建新的激励制度，奖勤罚懒，实现制度创新。

2）、健全各项考核机制，民主治校，公平公正。根据上级人事制度改革管理实施意见，加强教师“德、能、勤、绩”及配套的教育教学工作考核细则，深化分配制度改革，体现三个原则：按劳分配，多劳多得，优劳优得；实行教师工作周、月、期、年考核制度，将教师绩效工资奖励部分、县目标奖实行考核发放，强化日常工作过程管理；坚持重实绩、重贡献、重激励的原则。

3）、深化层级管理责权统一。加大学校分管领导、各处室的管理力度，实行首问责任制，对不落实管理责任的处室和领导要严格考核与奖惩，以实现分工协作，人尽其才的管理目标。

3、以五好评比活动为抓手，强化以养成教育为主的德育管理，立德树人

1）、树立一个理念。

树立“实践中体验自我，感悟中塑造人格”的德育理念，努力构建以道德规范为基础，以感恩教育为主旨，以红色法制文化为核心，以学科教学渗透为主渠道，以心理健康教育为抓手，以社会实践活动为载体，以科学规范管理为保证的德育新格局，打造绿色德育工程。建立学校、社会、家庭教育有机结合的工作机制，利用校园广播、少先队活动、社区服务与社会实践等多渠道对学生进行道德教育，增强德育的针对性和实效性。

2）、实现两个提高。

（1）提高教师的德育主动性和责任心。每位教职工要加强学习，切实履行教师岗位职责，做到“既教书，又育人”，营造“人人都是德育工作者”的良好育人氛围，实现“全员育人，全程育人”的大德育观。

（2）提高班主任德育素养和工作水平。加强班主任队伍建设，针对学校实际，就班主任关注的话题开展主题研讨活动，努力培养一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍。本期实现班主任工作月考核，开展班主任工作定期研讨活动，相互交流，达到经验共享，取长补短，共同进步的目的。

3）、做到三个保证。

（1）保证德育课的时间不挪占。班队会、品德与社会课、健康教育课、读报时间、安全课等有限的德育时间，能切实地用于德育常规教育。政教处要通过巡视、听课、活动资料记载情况检查等形式进行检查，并作好记录，期末进行严格考核评比。

（2）保证德育教育内容落实。各班、各相关老师要根据德育教育内容和学校德育工作安排，大力开展感恩教育。要开展感恩原中国人民解放军总参及援建我校的军事大学、感恩信息工程大学、感恩关心支持学校的各位爱心人士、感恩父母等活动。根据学生行为状况，上好德育课，开展好日常德育教育活动。

（3）保证学生行为规范。充分利用学校的德育时间、载体、阵地，加大对学生不良行为习惯的监控、教育、处罚与矫正力度，持之以恒，坚持不懈，形成浓厚的文明氛围，让学生良好行为习惯养成由被动变主动再达成自觉内化。

4）、力求四个到位。

（1）训练到位。要充分利用部队援建的有利资源，加强学生的行为习惯养成教育。各班对文明礼仪、排队集合、课间休息、个人卫生、清洁卫生的保持、公物爱惜、节水节电、值日值勤等进行训练，从正面加以引导，告诉孩子们“应该怎样做”，把工作做在前面，防患于未然。

（2）责任到位。各班、各教室内的清洁保持、学生安全行为习惯、公物管理、节水节电等由各班和相关教师负责；各层楼道清洁保持、安全、节水节电等由各年级组和相关责任班级或责任人负责，必须落实到班到人。

（3）检查到位。本学期继续加强值周教师和行政值周检查力度，对各班教室、公共区、寝室、办公室的清洁、学生个人卫生、行为习惯、文明礼仪和红领巾的佩带、公物爱惜、节能情况进行检查量化，作为每周班级评比的依据。通过检查促落实。

（4）服务到位。转变育人观念，从领导型向服务型进行转变，从指导型向并进型转变，力争为师生服好务，特别是加强班主任和跟班教师的管理工作，使全体老师的成长和学校的服务工作与学校的发展齐头并进。

5）、学生日常行为规范教育以读好书、做好操、就好餐、扫好地、睡好觉为抓手，全面开展日常教育训练活动，及时通报、定期评比，奖优罚差，并纳入班主任管理月考核。力争实现学生日常行为的全面规范。

4、教学中心，强化教学过程管理

强化综合质量提升，狠抓课堂教学与研究。课堂是管理之根，教学是育人之本，研究是发展之源。学校提出以“活动围绕课堂，领导走进课堂，教师抓好课堂，一切服务课堂”的工作方略。因此，无论是教学还是校本研究，我们都要咬定课堂不放松，通过对课堂的教学、反思、改进、研究和打造，实现“通过课堂让学生全部成才，通过课堂让教师全部成功，通过课堂让学生全面成长”。

1）、以“教学六认真”为切入点和基本要求，积极推进生本课堂、高效课堂教学研讨，努力提升课堂教学效益。以广元市中小学常规教育50条为基本要求。建立完善教师教学“六认真”工作考核有关规定，努力体现新课改精神，突出教师在备课、上课方面的个性体现和创新能力，确保课堂教学效率的提高，认真抓好集体备课，上好每一节家常课，开展青年教师“献课” 活动，继续推进“课堂教学质量年”活动。建立预约听课、邀请听课、推门听课等多种形式的听课评价机制，完善校长---教导处---教研组---教师四级教学质量监控，全面提高课堂教学质量。力争完成教育局下达的教育质量考核达到一类学校前六名的任务。

2）、继续深入开展生本教育和高效课堂研究，全面提升学生素质和教学质量。进一步解放教师对学生思维的束缚，让学生最大程度地发挥学习知识和技能的潜力，使学生成为学习的主体者，践行“一切为了学生，高度尊重学生，全面依靠学生”的教学理念，全面实现和谐教育。

3）、开展丰富多彩的学科竞赛活动。本年度教导处、教科室要组织开展两次以上学科教学竞赛活动，丰富学生的学习生活，提升学生实践能力。

4）、加强特色培养，鼓励个性发展。教导处、教研组既要研究不同学科间独特的教学目标和任务，又要研究不同学生的个性特点和发展优势，在面向全体确保“合格”的同时，努力培养出一批“特长”学生。

5）、加强音、体、美、科学、英语、信息技术等学校薄弱环节工作的指导。加强我校音乐、英语、体育等学科的指导管理，使我校在这些学科上有一个飞跃和突破。认真贯彻落实《体育工作条例》，执行体育与健康课程标准，落实“阳光体育”精神，保证学生每天一小时课余活动时间，上好“三操一课一活动”。

6）、加强学生学习品质的研究。注重学生学习情感、态度和习惯的培养，强化良好学风训练，使学生具有严谨扎实的学习习惯和积极进取的心理品质。

7）、以培养学生学习习惯、学习兴趣为基点，加强质量监测。以培养学生自主学习能力和促进全面发展为出发点，大面积提高教学质量，以培养学生终身学习能力、输送更多更优秀的人才为目标，加大因材施教力度，改革教学管理办法，调整个别学科开设计划，创造更加有利于学生学习和发展的时空。

8）、强化日常教学常规研究。每位教师必须积极参加各级组织开展的教研活动，坚持集体备课制度，坚持相互听课，每周至少一节。每位教师积极撰写教育教学论文、教育随笔，努力使教科研活动形成有序、无缝衔接。积极组织教师参加优秀“教学设计”、“教学课例”、“教育案例”等评选，形成良好的教育科研氛围。

9）、加强课题研究和生本课改实践。教科室要组织好课题研究生本课改和校本研究，重点抓好课题组的课题研究生本课改实施计划的制定和落实,抓好课题研究生本课改实践的过程管理和指导，提倡教师之间的互助合作。努力达到“四个结合”的要求，即：课题研究与课改相结合，与日常教学相结合，与教师的专业成长相结合，与提高质量务求实效相结合。

10）、进一步完善校本研训制度。制定研训方案，落实研训措施，通过专题研讨、小课题研究、课例分析等形式促进教师加强反思，加快自身专业成长。

11）、实现网络教研。基于现代信息技术的飞速发展，我们要进一步完善和利用好校园远程教育资源。让现代网络技术更加充分地支持“对话、合作、共享”的理念，使得“专家引领、同伴互助、自主成长”这些教师专业成长的基本要素能够很好地得以满足，从而为更好地实施课程改革提供有力保障。按照上级主管部门要求，由教务主任负责，完善电子管理平台和学籍档案。

5、认真抓好毕业班工作

小学毕业班是小学的出口年级，是综合检测小学阶段的学习效果，展示学校贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，推行课程改革的教育教学效果。因此，必须有目的、有计划的扎实抓好毕业班工作，提高毕业班教学质量。

1）、成立毕业班工作领导小组，校长任组长。制定落实各自的职责，实行领导挂班制，教师包生制。

2）、定时召开好毕业班教师会、学生会、家长会，稳定好优质生源，及时认真总结，分析毕业班工作。

3）、认真搞好月检测，每月必须定时进行月检测，认真监考、阅卷、成绩分析、开好月总结会。

4）、加强年级组内集体研究，每科教师必须加强集体备课，对教材认真分析，做到有目的、有计划地教学。

5）、落实目标，严格奖惩。学校今年的毕业班工作目标为教学质量检测进入全县同类学校前三名。学校与挂联领导签订责任书，挂联领导与各班主任、科任教师、挂联领导签订责任书，严格按照责任书奖惩。

6、强化体、卫、艺工作，全面推进素质教育

1）、卫生管理：开展 “五严”“五禁”“四做好”“三巡查”工作。“五严”是指：（1）严格检查卫生打扫做到持之以恒；（2）严格监督卫生保持做到责任到位；（3）严格进行不良卫生行为的校内曝光做到不徇私情；（4）严格进行卫生量化评比做到公开公正；（5）严格健康教育走进课堂做到不挪为它用。“五禁”指（1）严禁乱扔乱吐，乱写乱画，乱倒垃圾；（2）严禁携带零食进入课堂；（3）严禁公共地区教室卫生打扫与保持不到位；（4）严禁破坏环境与周边秩序；（5）严禁攀爬学校树木、阳台，任意浪费水电资源。“四好”是指：（1）做好门前包干责任工作。（2）做好卫生知识宣教工作。通过课堂、校园广播、集会等对学生进行专门的卫生知识宣传讲解。（3）做好流行性传染病的防治工作。（4）做好校内的消杀灭工作。“一日三巡查”指早晚巡查卫生打扫、中午巡查教室卫生保持、课间查广播体操。

2）、艺体活动扎实开展，日常主题活动特色彰显。围绕“五保五出”“一主题”开展。“五保五出”即：（1）体育运动项目在保证传统优势的基础上再出强项；（2）艺术创作在保证质量的基础上再出精品；（3）艺体比赛在保证优训的基础上再出成绩；（4）艺术展演在保证效益的基础上再出特色；（5）艺体培养在保证普及的基础上再出人才。“一主题”即本期学校各处室开展的所有的活动都围绕素质教育这个主题来开展。充分利用乡村少年宫资源，开展好课外活动和学生节假日兴趣特长活动，寓教于乐，怡情益智，健全心理咨询、留守儿童关爱等各项工作机制，确保每个学生都能健康快乐成长。

7、强化以优质服务保障为中心的后勤管理

1）、增强服务保障意识。总务处要为各班级各处室及时解决各种临时性问题，保证教育教学的正常需求，为学校教育教学及时排忧解难。要多渠道筹措办学资金，严格加强经费使用管理，提高经费使用效益，保障学校持续健康发展。

2）、强化开源节流意识。总务处和政教处要结合学校的安排部署，组织开展以节能减排为主要内容的学生主题教育活动和师生社会宣传活动，开展节能减排的环保社会实践活动，营造节能减排的校园文化，全面采取节能减排措施，监督和鼓励师生积极行动起来，节约每一滴水、每一度电、每一粒粮食、每一张纸，严格学校水电和公物管理，狠杀损坏公物和浪费之风。

3）、继续加大学校财产管理的考核力度，做好财产的清理登记工作，所有学校财产、仪器设备管理落到实处，并与各处室、班级签定财产保管责任书，结果记入管理人员及班主任考核之中，并在学期末进行奖惩。

4)、加强食堂科学和规范化管理，创新管理机制，科学营养配餐，严防食品安全事故，争创示范绿色营养食堂。同时严格按照上级要求落实好学生营养改善计划，按照“5x+3y”模式为学生提供好安全营养餐，确保学生健康成长。

5)、严格学校财务管理，进一步健全财务管理制度，严格财务纪律，严格收支经费程序管理，开源节流，提高各项经费使用效率。

8、强化安全维稳教育管理和法制教育工作

1）、狠抓安全工作责任落实，实行安全工作首问责任制。进一步加强对学校安全的监管工作，通过层层签订安全责任书，切实落实学校的安全主体责任、校长为第一责任人、分管安全工作的领导为直接责任人，班主任、科任教师为安全工作落实人，落实好“一岗双责”的工作要求。强化责任追究，把事后责任追究和事前责任追究紧密结合，把相关人员的直接责任追究和相关领导疏于管理的责任追究相结合，推进学校安全管理网络化建设。

2）、狠抓安全隐患整治。定期组织安全大检查活动，建好台账，除学校坚持“安全日查”外，还要结合季节特点、特殊时期（如安全活动月、安全宣传日活动）或上级安排等，合理安排学校对校舍、楼道、教育教学设施设备、消防设施设备、食品卫生、集体活动等各类隐患进行定期检查和隐患排查整改。

3）、狠抓安全教育培训。加强安全宣传教育和安全培训，做好校本培训，组织教职员工认真学习《义务教育法》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《学校突发事件安全管理办法》等安全法律法规和校内安全制度、应急预案，使安全意识深入人心，整体提高学校安全管理水平。

4）、深入推进七五普法工作。组织教师学法、守法，深入推进依法治校工作，法制教育工作做到五落。全面推进法律进学校工作，以法养心，以法养行，以法养境。组织形式多样的学法普法主题系列教育活动，创新学法普法新模式，深入开展“一人办报，全家学法”活动，使全体师生都能争做守法好公民。狠抓“警校共育”工作。加强门卫管理工作。门卫管理人员必须增强工作责任心：坚守工作岗位，认真负责履行好自己的工作职责。认真贯彻教育部关于《进一步做好学校安全工作的六条措施》及公安部关于《公安机关维护校园及周边治安秩序八条措施》，积极与公安机关协调配合，充分治理好校园及周边环境。

5）、狠抓安全教育管理机制建设，落实信访维稳工作责任制。巩固我校 “平安和谐校园”、“安全管理示范学校”、“市级卫生最佳学校”创建成果，加强各类安全预案建设。组织学校安全工作人员学习校园安全预案建设的科学理论，逐步建立渗透校园各个层面、各个领域、各个角落的安全管理细则，有效预防甚至杜绝各类事故（事件）发生。

6）、信访维稳工作实行首问责任制。及时排查信访苗头，建立台帐。细化矛盾纠纷原因分析，主动化解，加强沟通，构建和谐校园。

9、教育扶贫工作精准着力，为贫困家庭孩子上学读书提供贴心服务

全面落实省、市、县关于教育扶贫攻坚的工作精神。主动作为，精准发力，积极协助党委政府推进好脱贫攻坚工作。积极制定并实施好教育扶贫计划，要把党和国家对老百姓和在校学生的惠民政策全面落实到位。积极全面宣传中央的扶贫惠民政策。学校领导老师实行包村包组包户，到全镇所有贫困户家中进行了精准信息核查和惠民政策大宣传，让所有农村孩子们都感受到了祖国的温暖和关怀。关爱留守儿童和残疾儿童，做好送教下乡，不允许一个孩子辍学，让每一个孩子都能上好学。积极倡导社会爱心人士伸出援助之手，关爱留守贫困儿童。

    10、积极推进教育均衡发展，全面实现各项指标达标

    为了全面实现教育公平，国家对教育均衡发展作出了战略部署。为了实现剑阁县2018年义务教育均衡发展达到国检标准，我校将着力从如下方面积极做好此项工作。

1）、成立以校长为组长，分管业务副校长为副组长，学校其它领导、全体班主任为成员的教育均衡发展工作推进领导小组。定期召开会议，制定工作方案，落实各项工作措施，确保按照县局工作要求和时间节点推进好工作。

2）、加强学习研究.根据省、国家标准要求，找差距，补短板。学校根据县教育局指导意见和资金设备投入，力争实现办学条件的全面完善和配套。

3）、强力推进学校幼儿园及学生运动场项目建设，制定项目推进工作时间表，力争上2018年上半年完成项目前期工作，下半年开工建设，2019年建设完成投入使用。

4）、学校根据发展实际，积极多方筹措资金，加大对校园文化环境建设投入。努力实现校园文化特色鲜明，学校文化品味提档升级。

5）、全面完善整理好各项档案资料.建设好学校音、体、美、舞、电教等功能教室，确保学校每一个孩子都能得到全面培养，实现全面发展。

6）、不断总结提升学校均衡发展水平。多向县内、市内、省内同类学校学习，扬长避短，全面达成义务教育均衡发展各项工作目标。

    11、强化学校民主政治建设

1）、强化学校党支部的战斗堡垒作用。以党的两学一做教育活动为抓手，贯彻落实党的十八届六中全会精神，贯彻落实各项工作要求，引导全体教师敬业爱岗，教书育人，实现“教育让人民满意”。

2）、抓住一个支点：教职工大会。坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。

3）、增强两个意识：工会服务于教育发展大局的意识，为教职工办实事、办好事的意识。

4）、实施三个工程：以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为重要内容的教职工综合素质工程，以全民健身为主要内容的健康工程。

5）、营造四个环境：宽松和谐的民主环境，有利于激发教职工创造性工作和良好的学习环境，富有情趣的业余文化生活环境，充满关爱的人文环境。

6）、加大五个力度：加大教职工的学习提高力度，创建学习型工会组织；加大制度规范力度，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。加大阵地建设力度，进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处；认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。加大宣传力度，弘扬工会和学校正气。定期走访、慰问患病的教师和离退休教师；维护女教职工的合法权益；丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，开展健身活动，增强教工体质，活跃教工身心。

12、充分把握中国人民解放军信息工程大学援建机遇，搞好援建工作

1）、进一步加强与军委训管部和原总参、院校首长的联系，定时向首长们汇报学校的援建工作。确保爱心援建能长期坚持，卓有成效。

2）、加强同部队首长和解放军信息工程大学的联系，争取他们能根据学校需要对我校教师的培训，助力我校设备设施的投入和教学环境的进一步改变。

3）、知恩感恩。要教育学生常怀感恩之心，以实际行动努力学习，回报首长们和学院全体官兵对我校的厚爱和关心。

13、其它方面工作

1）、强化廉勤效能建设。学校工作要主动接受廉勤委的监督和指导，科学、合法、高效地推进学校各项工作。

2)、认真抓好素质教育示范学校、语言文字规范化示范学校、特色示范学校省级文明单位等创建工作。一是加强相关工作的开展。二是完善各类档案资料。三是作好准备工作，确保验收合格。

3)、幼教、成教工作扎实推进，不断引进优秀幼教师资，规范内部管理，完善设备设施，努力打造星级示范幼儿园。

4)、抓好党建工作，落实党风廉政建设责任制，积极开展“创优争先”活动，争创“八好一满意”学校和廉洁示范学校。

5)、加强国防教育，做好“双拥”工作；开展好群文阅读学生读书教育活动，创建“六好”关工委；建好剑门关小学留守儿童之家，积极开展科普教育活动；开展好安全教育活动，创建平安校园；加强环境综合整治，校园内禁烟，争创城乡环境综合治理示范校、绿色生态校园和低碳节能示范校。同时不断巩固各类示范校、文明单位和卫生单位的创建成果。

6)、做好学校党团支部和少先队工作。发挥它们的先锋模范作用和中心辐射效应。少先队要按月开展丰富多彩的主题系列教育活动，丰富师生的课余生活。结合“乡村少年宫”工作要求，着力开展好校外学生各项兴趣活动。开创学校乡村少年宫工作新局面。

7)、推进红色法制校园文化建设，集思广益，因地制宜，不断发掘内生文化，积淀和丰富学校文化，实现学校特色发展。

8)、扎实做好学校各类档案整理工作，按时完成各类档案移交。

9)、完成好上级临时安排的各项工作。

二、部门预算单位构成

我单位是一级预算单位。

三、收支预算情况说明

按照综合预算的原则，我校所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入和部门收入；支出包括：社会保障和就业支出、医疗卫支出、教育支出、住房保障支出。剑阁县剑门关小学校2018年收支总预算787.25万元。

（一）收入预算情况

剑阁县剑门关小学校2018年收入预算787.25万元，其中：一般公共预算拨款收入760.25万元；部门收入（缴专户行政事业性收费）27.00万元。

（二）支出预算情况

剑阁县剑门关小学校2018年支出预算787.25万元，其中：基本支出787.25万元，占100%；项目支出0万元，占0%。

四、财政拨款收支预算情况说明

剑阁县剑门关小学校2018年财政拨款收支总预算787.25万元。收入包括：一般公共预算拨款收入760.25万元；部门收入（缴专户行政事业性收入）27.00万元。支出包括：教育支出631.71万元；社会保障和就业支出88.57万元、医疗卫生与计划生育支出35.95万元、住房保障支出31.02万元。

五、一般公共预算当年拨款情况说明

（一）一般公共预算当年拨款规模变化情况

剑阁县剑门关小学校2018年一般公共预算当年拨款787.25万元，比2017年预算数增加5.02万元，主要是教育支出增加。

（二）一般公共预算当年拨款结构情况

教育支出631.71万元，占80.25%；社会保障和就业支出88.57万元，占11.25%、医疗卫生与计划生育支出35.95万元，占4.56%、住房保障支出31.02万元，占3.94%。  

（三）一般公共预算当年拨款具体使用情况

1.教育支出（类）普通教育支出（款）小学教育（项）:2018年预算数为631.71万元，主要用于：学校正常运转的基本支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费，工会经费、福利费、办公费、印刷费、水电费等日常公用经费，其他社会保障缴费（失业保险和工伤保险）及遗属生活补助及住校贫困生生活补助等；

2.社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）:2018年预算数为88.57万元，主要用于：实施养老保险制度后，单位按规定由单位缴纳的基本养老保险费支出；

3.医疗卫生与计划生育支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗和退休医疗保险（项）:2018年预算数为35.95万元，主要用于：单位基本医疗保险缴费支出。

4.住房保障（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）:2018年预算数为31.02万元，主要用于：单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的为教职工缴纳的住房公积金支出。

六、一般公共预算基本支出情况说明

剑阁县剑门关小学校2018年一般公共预算基本支出787.25万元，其中：

人员经费660.65万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、其他社会保险缴费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、单位医疗保险、其他工资福利支出、住房公积金。

公用经费89.36万元，主要包括：办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修（护）费、会议费、培训费、劳务费、工会经费、福利费、其他交通费、其他商品和服务支出。

对个人和家庭补助支出37.24万元，主要包括遗属生活补助和住校贫困生生活补助。

七、“三公”经费财政拨款预算安排情况说明

剑阁县剑门关小学校2018年“三公”经费财政拨款预算数0.5万元，其中：因公出国（境）经费0万元，公务接待费0.5万元，公务用车购置及运行维护费）0万元。

（一）因公出国（境）经费未安排预算。

（二）公务接待费与2017年预算持平。2018年公务接待费计划用于执行公务、考察调研、检查指导等公务活动开支的生活费等。

（三）公务用车购置及运行维护费未安排预算，单位现有公务用车0辆。

八、政府性基金预算支出情况说明

剑阁县剑门关小学校2018年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。

九、其他重要事项的情况说明

（一）政府采购情况

2018年，剑阁县剑门关小学校未安排政府采购预算。

（二）国有资产占有使用情况

截至2017年底，剑阁县剑门关小学校无车辆。无单位价值200万元以上大型设备。

2018年部门预算未安排购置车辆及单位价值200万元以上大型设备。

（三）绩效目标设置情况

2018年县剑阁县剑门关小学校住校贫困生生活补助按要求实行绩效目标管理，涉及一般公共预算当年拨款34.45万元。

十、名词解释

1.一般公共预算拨款收入：指县级财政当年拨付的资金。

2.教育支出（类）普通教育（款）学前教育（项）：指本单位用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。

3. 教育支出（类）普通教育（款）小学教育（项）：指本单位用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。

4.社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：指部门实施养老保险制度由单位缴纳的养老保险费的支出。

5.医疗卫生与计划生育（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）：指单位基本医疗保险缴费支出。

6.住房保障（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：指按照《住房公积金管理条例》的规定，由单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

7.基本支出：指为保证机构正常运转，完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

8.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

    9.“三公”经费：纳入预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费用、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费用反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出。