开出“三处方” 瞄准作风效能弊病

“因工作落实不到位,已约谈村级班子2个，约谈干部6人，开展会前“讲纪说法”20余场次……”，乡纪委负责人向党委书记汇报一季度作风效能开展情况时说道。

 2018年以来，锦屏乡党委聚焦主体责任，着力推进“作风纪律深化年”，狠抓作风转变，开出“三处方”，定靶向，盯节点，瞄准作风效能弊病。

 强化学习抓整改。扎实开展“入党为什么、在党干什么”大讨论、大反思活动，深入学习党的十九大精神及习近平总书记来川视察重要讲话精神，强化思想政治建设引领。班子成员以上率下，带头深刻查找问题，制作“问题清单”“措施清单”“销号清单”，明确路线图，推进作风建设。落实落细规矩。从严执行《锦屏乡干部管理十条措施》《锦屏乡财务管理办法》等制度，严把公务用品采购关，厉行节约。强化干部监督管理，严格上班签到、外出报告，建立便民服务大厅巡查台帐，盯住干部公务出差等日常管理细节，结果纳入评先评优重要依据，严防“四风”反弹变异，躲进“青纱帐”。公示公开监督。深入推进“包包干部”工作法，喊响“有事找书记”，畅通信访举报渠道，开通党员干部日常监督电话，杜绝“事后补签”、工作时间不在岗事后编理由等不正之风，建立公开曝光机制，党员干部出勤情况每月公示。

 “不断加大日常监管教育力度，严管厚爱，让党员习惯在纪律和制度约束中工作和生活，管得住心与行。重遏制，强高压，加大干部作风问题整治力度，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息。”锦屏乡党委书记王丕凯表示。