剑阁县林业和园林局出台八项制度让好作风成常态

    近期，剑阁县林业和园林局集中时间完善出台了8项制度，旨在通过加强制度建设，用法制的思维、制度的约束加强本系统作风建设，筑牢干部职工思想之堤，让严要求、改作风、正行为成为思想行动自觉，好作风成为常态。 

　　本次出台的8项制度内容包括局党组会议制度、干部职工日常监督管理、廉洁从政准则以及人事管理、财务管理、项目建设、目标管理、后勤事务管理等8个方面，切实构建了内容全面、程序严密、配套完善、科学合理的制度体系，具有很强地针对性、适用性和可操作性，在巩固党的群众路线教育成果、反对“四风”、落实中央八项规定、践行“三严三实”、治理治理庸懒散浮拖等方面取得良好的效果。 

　　一是统一思想认识，让干部职工警醒起来。制度出台后，局党组及时组织机关干部职工进行集中学习，基层林业工作站分片学习，通过学习解读达到警示提醒作用，每人写出学习心得和遵守承诺，切实把思想和行动统一到制度上来，确保落实于工作、学习和生活中。 

    二是强化监督执行，让干部职工紧张起来。将干部职工工作动态、生活纪律、廉政纪律、效能及工作作风等内容纳入县纪委干部日常监督管理系统；实行工作动态报告制，局领导为日报制、局机关干部职工为周报制、下属事业单位为月报制；新制订了党组会议制度、项目资金使用管理、目标考核制度、工程项目建设制度，修订了财务支出、公务接待、办公用品采购、公务用车、旅差报销制度，通过1个月的监督执行，让干部职工遵章守纪的思想紧张了起来。 

　　三是建立长效机制，让干部职工自觉起来。为让好作风成为常态，每周由值班领导每天组织纪检、人事部门对全系统干部职工在岗和履职情况进行不定时监督检查，就违反制度的人或行为及时作出处理和通报，检查结果作为对个人的组织推荐、考察、调整、选拔以及年度考核、职称竞聘的重要依据。新规定运行以来，在领导干部带头执行下，全体职工已基本适应，整体精神面貌、工作状态、工作作风均得到极大改进，达到制度化、规范化、常态化管理的目的。