下寺镇：召开公益性岗位使用管理工作会

为进一步规范下寺镇公益性岗位使用管理工作，确保公益性岗位政策用在“刀刃上”，根据剑阁县人力资源和社会保障局《关于完善剑阁县公益性岗位管理办法的通知》（剑人社〔2019〕39号）精神，结合实际，近日，下寺镇召开了公益性岗位使用管理工作会。各使用公益性岗位的社区书记、主任参加了会议。会上，分管副镇长梁平英对公益性岗位使用管理进行了安排，要求各村（社区）在申报、使用、管理公益性岗位人员时，必须做到以下几个方面：

对象精准。各村（社区）申报使用的公益性岗位人员原则上为城镇就业困难人员、零就业家庭劳动者、建档立卡贫困劳动力。

措施到位。一是申报人员与使用人员必须一致，不允许出现顶岗、代岗等现象，如若发现一例顶岗、代岗现象，取消该使用人员的岗位任职资格，追缴已发放的岗位补贴，取消该村（社区）当年使用公益性岗位的全部名额。二是落实考勤制度，各村（社区）每天实行签到到岗，确保公岗人员尽职尽责；三是各村（社区）每月对公岗人员工作期间实行暗访督查不少于一次，并将暗访图片回传镇人社所，作为下次申报岗位的主要依据；四是落实责任机制，申报资金拨付时，村（社区）书记、主任和公岗人员必须签订承诺书。

责任追究。各村（社区）书记、主任为公益性岗位申报、使用、管理的主要责任人，若发现顶岗、代岗等不符合公益性岗位使用政策规定的现象，由镇纪委按照相关规定追责主要责任人。

会上，下寺镇人社服务所所长母友槐对困难人员认定对象、条件、认定程序、使用、退出机制、申报时间、申报程序等相关工作作了详细讲解。